EL SIGLO DE TORREÓN
SALTILLO, COAH.- A partir de hoy las personas que cuenten con antecedentes penales podrán ocupar un empleo dentro del Gobierno Estatal, con excepción de las áreas relacionadas a la seguridad pública.
Esto lo garantiza la entrada en vigor de un Decreto expedido por el gobernador Humberto Moreira Valdés. El documento lleva la intención de eliminar cualquier sesgo de discriminación laboral dentro de la Administración pública estatal.
Por ello, desde esta fecha en que el ordenamiento cobra vigencia, ninguna persona interesada en tener un empleo dentro del Gobierno Estatal será rechazada por su condición de género, edad, preferencias sexuales, creencias religiosas y estado de gravidez.
Ni siquiera se podrá negar un empleo en el servicio público a quienes cuenten con antecedentes penales o tengan marcas o tatuajes en su piel y perforaciones corporales.
El Decreto elimina la posibilidad de que una mujer consiga un empleo dentro del servicio público por el hecho de que esté embarazada y también garantiza que cualquier persona con preferencias sexuales distintas a las de la mayoría, sea rechazada por este motivo.
El Gobierno solamente se preocupará por comprobar que una persona no haya estado en prisión por delitos intencionales cuando el interesado en el empleo aplique para ocupar un cargo dentro de los cuerpos de seguridad pública.
En caso contrario, personas que tengan antecedentes carcelarios podrán desempeñarse como empleados y funcionarios del Gobierno coahuilense.
El Decreto se sustenta en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en la Declaración de los Derechos del Niño, en la Declaración sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, en la Declaración de los Derechos de los Impedidos, en el Convenio relativo a la Discriminación en materia de Empleo y Ocupación y en la Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad.
