Prevén incrementos de 5.25% en sueldos
Una encuesta reveló que las empresas otorgarán alzas en salarios entre 3.5 y 9%
México, DF.- Las empresas mexicanas tienen presupuestado el incremento de sueldos que otorgarán en 2007 entre 3.5 y nueve por ciento, con un promedio general de 5.25 por ciento anual, reveló una encuesta de CD Consultores.
Precisó que en México, la ciudad que paga los sueldos más altos es Monterrey (Nuevo León), con 113 por ciento, al considerar el 100 como la media nacional, seguida del Distrito Federal con 106 y León (Guanajuato) con 101 por ciento.
Por debajo de la media, mencionó las ciudades de Querétaro con 97 por ciento, Guadalajara (Jalisco) con 93 y Aguascalientes con 85 por ciento.
Detalla que 57 por ciento de los casos de aumentos se basa en el desempeño, 54 por ciento por inflación, 13 por ciento lo hacen en relación al incremento del salario mínimo y 22 por ciento de las empresas lo determina de acuerdo con el movimiento del mercado.
Según la empresa, 71 por ciento de los negocios respondió en la encuesta que otorgaría los incrementos salariales durante el primer trimestre del año.
En un comunicado de prensa, el director de la empresa dedicada a la consultoría en gestión de recursos humanos, Jaime Morfín, explicó que una adecuada política de sueldos y prestaciones permite a las compañías atraer y retener al personal que necesita. Aseguró que la rotación de personal es un problema que puede evitarse con un sistema formal y estructurado de pagos, “pues cuando éste no es el correcto, los empleados suelen perder el rumbo e incluso la motivación”.
La encuesta de la consultora fue aplicada en abril a 184 empresas ubicadas en el Distrito Federal, Monterrey, Guadalajara, el Bajío, Aguascalientes, León y Querétaro.
De estas compañías, 25 por ciento dijo no tener personal sindicalizado, mientras que 97 por ciento otorga incrementos anuales, generalmente durante los primeros tres meses del año.
Así, de 1997 a 2001 el incremento de sueldos se encuentra cinco puntos por encima de la inflación. “Sin embargo, a partir de 2002 los aumentos solamente han ido recuperando la inflación, ubicándose en promedio 0.77 puntos arriba”.
Del índice Big Mac al iPod
Un banco australiano ha desarrollado un nuevo indicador para medir el nivel adquisitivo de los países utilizando el reproductor iPod de Apple como producto estándar.
Sus creadores pretenden que esta nueva herramienta se convierta en la sucesora del índice Big Mac, creado en 1986 por la publicación británica The Economist y que consiste en comparar los costes de vida en cada país tomando como referencia el precio del conocido menú Big Mac, de la cadena de restaurantes McDonald’s.
Este tipo de índice pretende servir de sencilla herramienta a la hora de comprobar si una moneda está revaluada o devaluada respecto a otra. De este modo, se aproxima un tipo de cambio real entre dos monedas, de acuerdo con la teoría de la Paridad del Poder Adquisitivo, según la cual, una unidad de una moneda debería tener la misma capacidad de compra en el país de origen que (una vez convertida en la moneda local) en el país de destino.
El iPod, al igual que el menú Big Mac en su momento, se ha elegido como estándar por su actual universalidad.
Según esta teoría, si un iPod es más barato en Australia que en Estados Unidos, esto significa que la moneda australiana está devaluada respecto a la estadounidense.
La diferencia clave entre el índice Big Mac y el índice iPod radica en que, mientras que las hamburguesas se elaboran en muchos países (lo que puede variar ligeramente los precios), los iPod se fabrican en su gran mayoría en China, por lo que suponen un indicador más exacto.
