Justo a la mitad del verano y en el período vacacional escolar, las principales agencias de viajes y líneas aéreas ofrecen paquetes para vacacionar y alejarnos del estrés laboral. Se dice que los mexicanos somos muy flojos y que por todo y por nada hacemos puente; pues déjeme decirle que los empleados mexicanos son los que menos vacaciones tienen, en una muestra de 33 países. Mientras los europeos pueden tener hasta 44 días de vacaciones, incluyendo los días festivos, los mexicanos sólo acumulamos 14 (incluyendo los 6 días de vacaciones de Ley al primer año de antigüedad más los días festivos).
En general, los europeos llevan la ventaja sobre los latinoamericanos. En promedio, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Venezuela tienen 18 días hábiles de vacaciones, cinco días menos respecto al promedio de la Unión Europea, que es de 34 días, según la consultora en recursos humanos, Mercer.
México es el país con menor número de vacaciones en América Latina. Según el estudio de Mercer, en Brasil los trabajadores pueden tomar vacaciones por 30 días desde su primer año laborado. En comparación, los mexicanos sólo reciben seis y eso si se los pagan.
Los días de descanso en Brasil se definen con base en las faltas del empleado, mientras que en Argentina, México y Venezuela el cálculo depende de la antigüedad. En Chile y Colombia, los empleados toman 15 días al año.
El problema se agudiza, cuando una empresa transnacional ofrece beneficios diferentes a sus trabajadores en México con respecto a sus compañeros de trabajo en Estados Unidos o Europa. Y es que no es un asunto de productividad laboral. Esto es mas bien un asunto de inequidad social; un profesionista mexicano en promedio entrega mejores resultados que uno estadounidense o europeo de la misma categoría. Sin embargo al ser la empresa de capital europeo o norteamericano son ellos quienes gozan de mejores beneficios como el que a días de vacaciones respecta, eso sin mencionar las discrepancias de sueldos existentes. Quiénes hemos tenido l experiencia de laborar en empresas que tienen presencia en otros países y cuñando uno se entera de las prestaciones de nuestros pares u homólogos en el otros país, se da uno cuenta que en México se trabaja entre 10 o 14 horas al día, se gozan de muy pocas vacaciones y que el salario mensual pagado en México equivale al de una semana o quizás dos del par estadounidense o europeo.
Pero, en contraparte; están los maestros afiliados al SNTE o los empleados del IMSS que pueden llegar a tener hasta 3 meses o 90 días de vacaciones, eso sin contar los días festivos o puentes y sin ninguna restricción de esta prestación respecto a su productividad.
El estudio de Mercer, deja a un lado al privilegiados sector de la educación en México, que aunque con sueldos bajo, dura muchos días en la “hamaca” vacacional.
De hecho, los países con más días de vacaciones pagadas desde el primer año son: Finlandia, Brasil y Francia con 30 días; le siguen Lituania y Estonia con 28; después Austria, Suiza, Dinamarca y Grecia con 25; España y Portugal están con 22; en América: Brasil 30 días, Venezuela 24 días. Chile y Colombia con 15 días.
Lo invito a que visite la tabla completa en: http://money.cnn.com/2007/06/12/pf/vacation_days_worldwide/index.htm?postversion2007061305#table
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