El Siglo de Durango
Se prepara el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) mediante la elaboración de un proyecto en el que se dé viabilidad al IMSS y al régimen de jubilaciones y pensiones.
El dirigente de la Sección XVI de esta organización sindical en Durango, Ramón García Jiménez, informó que en la actualidad se trabaja en la elaboración de un pliego petitorio de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, aunque esperan de manera inicial la propuesta del director general del instituto, Juan Molinar Horcasitas.
Después de que se reciba la propuesta del instituto, la analizarán y harán una contrapropuesta, en la que como primer punto se pretende dar prioridad al aspecto de capacitación en todas las categorías, aseguró García Jiménez.
En la actualidad lo que se desea es que los trabajadores puedan contar con una mayor capacitación que les permita buscar un mejor ingreso económico con base en la superación y en el nivel académico.
Dijo que en específico se dará prioridad al personal de enfermería, principalmente a aquellas que personas que tengan el nivel de auxiliares, para que alcancen el nivel de enfermeras generales.
Informó que para que puedan contar con mayor capacitación se firmó un convenio con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), para lograr que el 100 por ciento del personal de enfermería se encuentre en el más alto nivel.
El dirigente de la Sección XVI del SNTSS mencionó que actualmente el 85 por ciento de las enfermeras en Durango de base sindicalizadas se encuentra en esta categoría de generales y un porcentaje menor está en vías de terminar con la capacitación que les permitirá tener una mejor percepción económica, ya que están por egresar 35 enfermeras con el nivel de licenciatura.
Prioridades
En la próxima revisión del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social se pretende dar prioridad:
- A la viabilidad del instituto.
- Al análisis del régimen de pensiones y jubilaciones.
- A la capacitación del personal.
FUENTE: Investigación de El Siglo de Durango.
