Asegura Sindicato del Seguro Social que de las 5 mil peticiones de plaza sólo serán aceptadas unas 600
De las cinco mil solicitudes que recibió la Delegación del IMSS de Coahuila para abrir plazas en las unidades de Torreón, ninguna ha recibido una respuesta positiva, dijo Francisco Dorantes Monsiváis, secretario de Prensa de la Sección XII del SNTSS.
Señaló que en agosto pasado, cinco mil personas acudieron a las instalaciones de la Sección XII del SNTSS en Torreón, para buscar una oportunidad, pues el IMSS había anunciado que abriría plazas en las unidades de este municipio.
Dorantes Monsiváis explicó que desde hace siete años que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no abría su bolsa de trabajo en la Comarca Lagunera de Coahuila, “pero de esas cinco mil personas que acudieron, sólo unas 600 serán aceptadas, aunque no hemos recibido ninguna respuesta desde que se enviaron las solicitudes a la delegación del Estado”.
En caso de que la delegación aperture la bolsa de trabajo, Dorantes Monsiváis aclaró que se les dará preferencia a las personas que tengan un familiar trabajando en el instituto, y los aspirantes deberán someterse a rigurosas evaluaciones para determinar si son aptas o no para ocupar una plaza.
“Lo que más necesitamos son intendentes, cocineros y asistentes médicos. Obviamente que el tipo de evaluación depende de la plaza que se desee ocupar. El sindicato ya tenía muchos años solicitando que se abriera la bolsa de trabajo pero no hubo respuesta hasta ahora”.
EL AUMENTO
Como se informó, la mayoría de delegados en el Congreso Nacional Ordinario del Sindicato de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), aprobó la propuesta del IMSS de incremento salarial de 4 por ciento directo al salario, 2 por ciento al “concepto 11” (sobresueldo) y uno más en prestaciones.
Al respecto, Francisco Dorantes dijo que el aumento no beneficiará a los trabajadores cuando en enero comiencen a subir los productos de la canasta básica además de la gasolina.
Por su parte, el secretario del Exterior de la Sección 16 del SNTSS, Baltazar Ramírez López, dio a conocer que de acuerdo con las conclusiones de dichas negociaciones, fue favorable el incremento.
Ramírez López señaló que también se aprobaron algunos cambios y adecuaciones en unas 50 del total de 152 cláusulas que conforman el contrato colectivo de trabajo.
Refirió que inicialmente se había solicitado el diez por ciento de incremento, por considerar que la inflación ha superado por mucho las cifras oficiales que se manejan y que por este motivo, los trabajadores venían disminuyendo su poder adquisitivo.
DEFIENDEN RJP
Baltazar Ramírez, secretario del Exterior de la Sección 16 del SNTSS, señaló que la organización sindical continuará con la defensa de lo que establece el Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP), pues la representación patronal del IMSS está empeñada en incluir a todos los trabajadores en la ampliación del periodo para obtener la jubilación hasta los 35 años laborados.
Sin embargo, se había establecido un compromiso para que esa medida se aplicara sólo a los trabajadores de nuevo ingreso al Instituto, mientras que al resto se les hiciera válida la jubilación a partir de los 27 y 28 años laborados en el caso de mujeres y hombres, respectivamente, lo cual no se está haciendo.
El representante de la agrupación sindical dijo también que los trabajadores son los más interesados en salvar la situación financiera del Instituto, por lo cual han estado aportando de un tres hasta un diez por ciento desde hace tres años al RJP, pero el IMSS no ha realizado aportaciones a dicho fondo. (Por M. E. Holguín)
