El municipio de Lerdo ha practicado unos 120 despidos o ajustes en la nómina de trabajadores, no se descarta la posibilidad de que éstos se sigan llevando a cabo, aunque ya sería por decisión de cada director o jefe de departamento.
CD. LERDO, DGO.- En poco más de un mes, la Administración Municipal ha reducido la nómina en unos 120 trabajadores, según informó el director de Recursos Humanos, José Miguel Chacón Silva.
El funcionario municipal dijo que mediante un análisis a profundidad sobre la función y desempeño de cada uno de los empleados asignados a las diferentes áreas del Municipio, se ha logrado reducir la nómina en gran medida, lo que según señaló, servirá para dar un manejo adecuado a las finanzas y lo cual permitirá un ahorro sustancial en el pago de salarios.
Refirió que a partir de las siguientes semanas, cada uno de los directores y jefes de departamento tendrán la encomienda de seguir revisando el desempeño de quienes están asignados a las áreas a su cargo, por lo que los despidos o ajustes que se puedan presentar en el futuro serán con base en las decisiones que tomen dichos funcionarios.
Por este motivo, no se descarta el que pudieran seguirse practicando los ajustes que regularmente, se hacen como resultado del cambio de poderes, para un mejor manejo de la administración pública en sus diferentes áreas.
En determinados departamentos o direcciones de la Administración anterior, dijo, había mucha gente que “estaba de más”, por lo que una vez practicados los ajustes no se han repuesto las plazas que ocupaban, al no justificar la actividad o función que desempeñaban.
Chacón Silva manifestó que en la mayoría de los casos, las personas que fueron sujetas a un recorte de personal ya fueron indemnizadas como corresponde, aunque en otros se han promovido demandas ante la instancia laboral y en otros casos, están en proceso conciliatorio con el encargado del Departamento Jurídico municipal.
El encargado de Recursos Humanos dijo que entre la gente que sufrió este ajuste o recorte, había personas que tenían ocho meses de antigüedad o menos, incluso había trabajadores que habían sido contratados apenas dos semanas antes de concluir la pasada Administración, situación para quienes asumieron el manejo de la Presidencia resultaba un tanto inexplicable.
Por otra parte, resaltó que a más de un mes se ha logrado estabilizar la asignación de recursos económicos para el pago de la nómina municipal, luego de que durante la primera quincena se tuvieron serios problemas para cubrir los sueldos de los trabajadores por la falta de los recursos disponibles.
Chacón Silva indicó que quincenalmente, se erogarán alrededor de 2.5 millones de pesos en el pago a los trabajadores, mientras que tendrán que pagarse alrededor de 530 mil pesos semanalmente para quienes están incluidos en esa modalidad de pago de su salario.
¿Seguirán más?
El director de Recursos Humanos del Municipio de Lerdo no descartó la posibilidad de que se sigan practicando ajustes de personal en las diferentes áreas.
· Al inicio de la Administración había mil 375 trabajadores.
· Actualmente son mil 311.
· Se erogarán 2.5 millones de pesos para la nómina quincenal.
· El Municipio gastará otros 530 mil para la nómina semanal.
FUENTE: Dirección de Recursos Humanos
