Se habla de diferentes porcentajes de incremento salarial, mientras que los trabajadores están a la expectativa de que mejoren sus percepciones económicas.
Rosy Gaucín
El Siglo de Durango
Negociación
Autoridades laborales señalan que es positivo que los patrones tengan una propuesta salarial, pues habla de que no existe cerrazón.
Durango. A inicio de año, la mayoría de los trabajadores espera el tan anhelado incremento salarial; en el 2009 crecerá la expectativa ante el entorno económico adverso, por lo que las autoridades laborales federales aseguran que hay que ser mesurados con el porcentaje y la Confederación de Trabajadores de México (CTM) se manifiesta por que el aumento no sea menor al 7 por ciento.
“El que los empresarios hayan manifestado una propuesta de incremento salarial a nivel nacional es algo positivo, eso habla de que no existe cerrazón”, afirmó la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), Ana Bertha Adame García, a raíz de que los patrones afirmaran que sólo estarían en posibilidades de otorgar un 6 por ciento.
Demandas. Comentó que en la sede de la Junta siempre se ha mencionado que para poder negociar se necesitan dos propuestas, una del padrón y una del trabajador; el que no la hubiera sí sería grave, por lo general la demanda salarial es del 15 por ciento directo al tabulador, destacó.
Dio a conocer que en este momento ya se recibieron el 70 por ciento de los emplazamientos a huelga que comúnmente se presentan; a partir de este lunes se enviarán los escritos a los patrones y con ello se inician los periodos de prehuelga hasta el 15 de enero, que es la fecha de estallamiento, con excepción del Club Campestre, que tiene como fecha el 13 de enero y Aguas del Municipio de Durango (AMD), el primero de febrero.
Emplazamientos. Todos los sindicatos adheridos a la CTM tienen como fecha el 15 del enero del 2009 y están pendientes los sindicatos universitarios; ellos emplazan a huelga a la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) en la primera quincena del próximo mes debido a que su fecha de estallamiento está programada para el 15 de febrero del próximo año.
Manifestó la servidora pública que se están programando audiencias de conciliación a partir del día 5 de enero y en promedio se realizan al alrededor de 25 diarias; “todo depende de grupos grandes como las personas que trabajan como prestadores de servicios”.
Acuerdos. Indicó que están en ese proceso y ante todo se va a llamar tanto a trabajadores como patrones a que logren un acuerdo conciliatorio; es una situación económica difícil pero ante todo debe haber disposición al diálogo, enfatizó.
En cuanto a demandas por despidos injustificados, informó que se tiene el mismo comportamiento del año anterior; en este momento suman 770 y se va a cerrar el año para el día 17 de diciembre, precisó Adame García.
CIFRAS
150
Emplazamientos a huelga se recibieron en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA); en la mayoría de los casos solicitan el 15 por ciento de incremento salarial.
770
Demandas por despido injustificado son presentadas ante autoridades laborales, que representa una cantidad similar al año anterior.
