Los cambios en la sociedad han permitido que las mujeres ocupen posiciones cada vez más destacadas. (Archivo)
Cada vez hay más mujeres en las cámaras empresariales; una de ellas dirige un banco
Dirigentes de confederaciones, cámaras y asociaciones empresariales rechazan que haya discriminación hacia el sector femenino para ocupar altos cargos en el sector privado, pues cada día son más las mujeres al frente de las compañías.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Armando Paredes Arroyo, destacó que en las últimas décadas ha cambiado la sociedad y los estereotipos que limitaban a la mujer al hogar. El dirigente del organismo que agrupa a una docena de cámaras y asociaciones empresariales, dijo que los cambios en la sociedad han permitido que las mujeres ocupen posiciones “cada vez más destacadas”.
“Hay mujeres destacadas en varias organizaciones privadas, tal vez no han llegado a las presidencias, pero han estado a nivel de vicepresidencias, de cargos importantes”, opinó.
Paredes Arroyo consideró que es en la población joven donde la mujer representa “roles más protagonistas, con responsabilidades más amplias y ambiciones” y en ese sentido expuso que la competencia por el liderazgo es “igual que los hombres”.
A su vez, el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), Ismael Plascencia Núñez, rechazó que las cúpulas empresariales tenga un veto hacia las mujeres. En la Concamin las mujeres presiden las cámaras de las industrias de Lavandería y del Embellecimiento, refiriéndose a Ana Sofía Torres Aguilar, y a Concepción López, respectivamente.
“Poco a poco (las mujeres) están llegando, si bien aún no se logra lo deseable. Las mujeres tienen toda la capacidad como para llegar a cualquiera de estos puestos”, afirmo.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM), Enrique Castillo Sánchez, refirió que una mujer, Nicole Reich, dirige uno de los 38 bancos asociados. “Estamos muy orgullosos y ojalá se tenga un mayor número de directoras”.
Manifestó que México se tardó en “romper los precedentes; es un tema cultural que hemos logrando superar en los últimos 20 ó 30 años y cada día hay más mujeres en las posiciones más importantes y estamos seguros que esta tendencia se va acelerar en los próximos años”.
Para la Presidencia de la República, lo importante no será si se trata de una mujer o un hombre, sino que sea la persona mejor calificada para el cargo, asentó.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) Miguel Marón Manzur, aseguró que en este organismo se fomenta la equidad. Recordó que la senadora Yeidckol Polevnsky ha sido la única mujer al frente de la Canacintra, aunque los industriales cuentan con la Comisión de Mujeres Empresariales.
“Cada vez son menos los tabúes, las mujeres están llegando a puestos de importancia que antes era impensable; cada vez estamos por lo menos igualándonos en ese tema, cada día las mujeres se incorporan en el sector productivo”, expresó.
Marón Manzur consideró que la equidad es un proceso que ha avanzado en los últimos años “y seguramente en poco tiempo no habrá la más mínima diferencia; es más, siento que hoy en día ya no la hay”, puntualizó.
