Antes de que concluya el mes de abril, serán 60 los trabajadores que serán despedidos.
Tras la evaluación de personal que realizarán las direcciones y departamentos, se esperan por lo menos 60 despidos, anuncia el titular de Recursos Humanos, José Miguel Chacón Silva.
La evaluación concluyó en el mes de marzo, por lo que inmediatamente iniciaron los despidos. “Contamos con una lista de 60 personas que se darán de baja”, señaló el titular de Recursos Humanos.
Hasta el momento, según informó Chacón Silva, se ha liquidado a diez empleados de confianza, a quienes se les entregaron entre cinco mil y hasta los siete mil pesos. “Es personal que fue contratado en 2006 y algunos en 2007, por eso no es mucho lo que les entregamos de liquidación”, explicó.
Para la primer quincena se espera haber dado de baja a por lo menos el 60 por ciento de estos empleados que fueron enlistados por sus superiores.
Para liquidar a los empleados enlistados, según comentó José Miguel Chacón, el Municipio erogará poco más de 180 mil pesos, “cantidad con la que sí cuenta el Municipio”, aseguró el funcionario, “pues como son empleados con uno o dos años de antigüedad, se les entrega entre cinco y siete mil pesos.
De acuerdo con el titular de Recursos Humanos, son ya cerca de 39 los despidos que se han registrado en los últimos siete meses de gestión de la actual administración, los cuales se sumarán a los 50 restantes.
Y es que, según Chacón Silva, será antes de que concluya el mes de abril, cuando se haya dado de baja a los 50 empleados restantes.
Así mismo, explicó que “la única finalidad de adelgazar la nómina a la vez que ofrecemos un trabajo más eficaz... el ahorro que se ha dado en los últimos meses ha sido bastante, pues además los directores ganamos mucho menos que los anteriores”, puntualizó el funcionario.
Objetivos
En este mes, el Municipio de Lerdo:
- Pretende liquidar a 60 trabajadores de confianza.
- Erogar cerca de 200 mil pesos para cubrir la liquidación del personal que será despedido.
- Mejorar el servicio.
- Adelgazar la nómina.
FUENTE: Dirección de Recursos Humanos
