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Despiden a empleados en SP

Para generar un ahorro de 400 mil pesos mensuales en la nómina, el Municipio va a despedir a 50 trabajadores. Ya fueron dados de baja 12 empleados y la próxima quincena serán despedidos otros 38.

Para generar un ahorro de 400 mil pesos mensuales en la nómina, el Municipio va a despedir a 50 trabajadores. Ya fueron dados de baja 12 empleados y la próxima quincena serán despedidos otros 38.

Rafael Ibarra

Anuncia alcalde sampetrino reducción de la nómina para ahorrar 400 mil pesos mensuales

El alcalde, Jorge Arturo Babún Moreno, anunció que va a implementar un programa de austeridad en todas las dependencias municipales y el primer paso será despedir a 50 trabajadores para generar un ahorro de 400 mil pesos mensuales en la nómina.

Dentro del programa de austeridad también contemplan ahorrar combustible, energía eléctrica y los insumos que manejan las direcciones, eficientando el uso de estos recursos para hacer más obra pública.

“La situación está muy difícil económicamente y para el próximo año esperamos recortes al presupuesto, la mayor parte de las participaciones que recibimos se nos va en el pago de nómina, combustible, la energía eléctrica y la aportación al Fideicomiso de Seguridad, por eso tenemos que generar ahorros”, dijo.

Babún Moreno informó que el último día de octubre fueron dados de baja 12 trabajadores y para el próximo día 15 van a despedir a otros 38 trabajadores, de esta forma esperan tener un ahorro de 400 mil pesos mensuales, lo que permitirá poder disponer de aproximadamente 5 millones de pesos para hacerle frente a los compromisos que tienen con proveedores.

“En estos despidos no hay revanchismo político, damos de baja a gente que no dio el ancho y a otros que sí trabajaron bien, pero que desgraciadamente tenemos que prescindir de sus servicios para reducir la nómina”, dijo.

El presidente municipal explicó que cada director y jefe de departamento rindió un informe del personal que tiene a su disposición y sugirió el número de trabajadores que podrían causar baja. “Los despidos son parejos, se va gente de confianza y sindicalizados, detectamos algunos casos de personas que no se presentaron a trabajar en 15 días y por eso se van, ya hablamos con el sindicato y están de acuerdo”.

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