Sí hay línea
A contrapelo de la percepción generalizada, el gobierno sí tirará línea en la posibilidad de una reforma laboral, aun cuando no colocará en la mesa una iniciativa formal, en afán de dejarle la cancha a priístas y panistas… o ambos
La propuesta, incluida la nueva redacción sugerida para cada uno de los artículos, plantea 385 reformas a la Ley Federal del Trabajo, sin que ninguna de ellas coloque a la ley reglamentaria por encima del precepto constitucional.
El artículo 123 de la Carta Magna, pues, permanece intacto… lo que le abre el camino a una aprobación por mayoría simple del Congreso.
Ahora que la pretención es ganarle terreno al consenso, al recoger en el documento los planteamientos históricos de todos colores, sabores y aun olores.
Estamos hablando de 210 propuestas planteadas en la última década, que oscilan desde la bautizada como Ley Abascal, en cuyo marco se aglutinaron planteamientos del sector empresarial, obrero y gubernamental, hasta la reforma sugerida por la Unión Nacional de Trabajadores.
El ramillete incluye también planteamientos en lo general e individual de las fracciones panista, perredista y priísta, sindicatos independientes, académicos y partidos pequeños ubicados coloquialmente como “chiquillería”.
La gran incógnita es el cuándo, dada la urgencia del gobierno y las bancadas priísta y panista de desahogar la discusión de cara a la reforma energética… una vez que pase la elección de la dirigencia del Partido de la Revolución Democrática, prevista para el 16 de marzo.
Casualmente la fecha coincide con el emplazamiento a huelga del Sindicato Mexicano de Electricistas a la Compañía de Luz y Fuerza del Centro, en un escenario que podría desembocar en el estallido de ésta, ante la pretensión del gobierno de desmantelar el contrato colectivo.
De estallar el paro, el gobierno se atreverá a la requisa, lo que colocaría en jaque la oportunidad de plantear la reforma laboral. En el supuesto, pues, el aterrizaje de la propuesta llegaría hasta septiembre.
Ahora que la intención es que sea el propio titular de la Secretaría del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, quien entregue los documentos a las bancadas, presumiblemente en una comparecencia informal ante el pleno de alguna de las cámaras.
Por lo pronto, más allá de la exigencia de flexibilizar la contratación laboral sobre la base de jornadas discontinuas o de plano trabajar por horas, además de abrir periodos mayores a los 28 días actuales para otorgar planta a un trabajador a prueba, lapso que se podría alargar a seis meses, el esquema toca un tema de urgente resolución: las empresas outsourcing.
Estamos hablando de las compañías que se contratan para ofrecer servicios a firmas de mayor tamaño en determinadas actividades… con la novedad de que, trabajando en conjunto, los subcontratados carecen de las prestaciones del resto.
El ilícito lo desnudó en toda su crudeza el drama de la mina Pasta de Conchos, al constatarse que algunos de los mineros sepultados tras la explosión carecían de inscripción al Seguro Social, Infonavit, Sistema de Ahorro para el Retiro y demás anexas.
Trabajadores de segunda, pues, reclutados por empresas de tercera.
En otro ángulo, la pretensión es poner en la letra de la ley derechos de los discapacitados y de las mujeres.
Estamos hablando, por ejemplo, de desterrar la exigencia de certificados de ingravidez; de flexibilizar el manejo de las 12 semanas a que tiene derecho una madre al dar a luz; de consignar la equidad de género…
Adicionalmente, se plantea la prohibición de aplicar la llamada cláusula de exclusión para trabajadores descontentos con su sindicato; de equilibrar el llamado “escalafón ciego”, es decir el ascenso de puestos sobre la base simple de la antigüedad; el reconocer las multihabilidades de un trabajador…
Y si le seguimos, se planteará la exigencia de transparencia total de los sindicatos de cara a sus agremiados; una mayor agilidad en los procedimientos de recuento y toma de nota, y un nuevo marco para la elección de dirigentes, vía asambleas.
De chile, pues, de dulce y de manteca.
El jaloneo, pues, está a la vista … cuando no haya olas.
Balance general
De no rajarse alguna de las partes en el último minuto, esta mañana, por fin, se verán las caras de frente representantes del Grupo Industrial Minera México y del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana en las oficinas del secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón.
La cita es a las 10 de la mañana.
El requerimiento de la dependencia a la principal productora de cobre en el país apuntó hacia el director general… sin opción de enviar representante. Lo interesante del asunto es que por primera vez en dos años se negociará a ese nivel el fin de las huelgas que afectan parcialmente a la Minera de Cananea y las plantas del emporio ubicadas en Taxco, Guerrero, y Fresnillo, Zacatecas.
La representación del Grupo Industrial Minera México la habrían llevado abogados, dado su empecinamiento en desconocer como interlocutor al sindicato minero, tras el recuento a que se convocó hace algunas semanas.
La promesa de Lozano Alarcón es que esta vez no habrá mantas de “bienvenida” en los edificios de la dependencia.
La gran pregunta es si habrá, al fin, humo blanco.
Virtud como pecado
La paradoja del caso, en la investigación de oficio que entabló la Comisión Federal de Competencia contra los notarios, bajo la presunción de colusión y acuerdos de mercado, es que el eje del asunto se ubica en una oferta conjunta… ¡de abatir el costo de los servicios!
Estamos hablando de un desplegado firmado por el Colegio de Notarios que plantea como atractivo para la población de cara al “mes del testamento”, una rebaja de 30% en los aranceles.
El caso es que la Ley Federal de Competencia Económica no discrimina si la integración de lo que se denomina como cartel o cártel apunta a incrementar o disminuir costos al público.
El articulado habla simple y llanamente de acuerdos para fijar precios. La discusión, pues, será de escándalo.
Como cangrejos
A contrapelo de las cifras oficiales que hablan del posicionamiento del país en niveles inéditos, lo curioso es que el atractivo turístico de México va en picada.
De acuerdo con una encuesta de competitividad en la materia realizada por el Foro Económico Mundial, México descendió del escalón 55 al 49, en un listado de 130.
La calificación promedio del país es de 4.18, en una escala en que siete es 10.
Lo dramático del asunto, es que en el capítulo de protección y seguridad se nos califica con 3.6, colocándonos en tabla rasa con naciones como Zimbawe y Sudáfrica.
Mujeres divinas
La sorpresa, en el Día Internacional de la Mujer, la dio la línea aérea Volaris que encabeza Pedro Aspe Armella, al programar dos vuelos con tripulación femenina en su totalidad, es decir piloto, copiloto y personal de vuelo.
Las rutas que alcanzaron el inédito en la larga historia de la aviación nacional, fueron Toluca-Mérida-Toluca y Toluca-Hermosillo-Toluca.
Por lo pronto, Volaris tiene en Martha Maldonado a la primera jefe de pilotos de México y América Latina.
albertobach@yahoo.com.mx
barrancoalberto@prodigy.net.mx
