Las autoridades municipales actualmente evalúan el trabajo que desempeñan los empleados en cada una de las dependencias. El fin es mejorar el trabajo realizado en 2007. Posiblemente habrá algunos enroques mas no despidos.
EL SIGLO DE TORREÓN
MATAMOROS, COAH.- El trabajo del personal que labora en cada uno de los departamentos municipales, será sometido a un diagnóstico con el fin de evaluar su desempeño y en base a los resultados, disponer los enroques necesarios para superar lo efectuado en 2007.
El titular de la Tesorería Municipal, Homero Hernández Muñoz, aclaró que con lo anterior, el Ayuntamiento no pretende entrar a una dinámica de despidos, “la nómina está compuesta por 495 trabajadores y no pretendemos adelgazarla, sino mejorar lo que hasta ahora hemos realizado a favor de la ciudadanía”.
Por tanto, manifestó que en estos días, por orden del alcalde Raúl Onofre Contreras, se analizará el desempeño de la gente que labora en cada uno de los departamentos además del perfil laboral con el fin de efectuar los movimientos o enroques necesarios.
Luego de reiterar que no habrá despido de funcionarios de primer nivel, únicamente enroques y aglutinamiento de áreas, aseguró que de la evaluación que se haga del trabajo realizado y las expectativas para mejorar la atención a los ciudadanos, “las daremos a conocer oportunamente”.
Por demostrar eficacia en la administración y planeación financiera en 2007, en días pasados las autoridades municipales de Matamoros recibieron por parte del Gobierno del Estado un premio consistente en un millón de pesos y en este año, el Municipio está obligado a mantener el mismo ritmo, “por eso someteremos a nuestro personal a una evaluación laboral tendiente a mejorar lo realizado hasta ahora”.
Señaló que el actual Gobierno se ha distinguido en la selección de su personal, por lo que se ha contratado a personal capacitado, además muchos de sus trabajadores han estado preparándose académicamente, “por lo que muchos de ellos deben ocupar un puesto mejor al que ahora tienen, por eso, procederemos al presente análisis de puestos”.
Por otra parte, el funcionario también notificó que aún no se analiza la situación del aumento de sueldo a los empleados de más bajo nivel, como en su oportunidad el alcalde Raúl Onofre Contreras lo notificó. En esta promoción, aclaró que nada más los empleados que ganaban muy poco, serían los beneficiados.
“Este punto hasta el momento, aún no lo hemos considerado”, aclaró.
Sobre el tema de los despidos, la regidora udecista, Silvia Cristina Arellano Ibarra, manifestó que a nivel de Cabildo, “no se nos ha avisado si habrá destituciones, incluso en la última reunión ordinaria, no se habló nada al respecto”.
El diagnóstico
El desempeño de los empleados municipales será analizado.
Con el fin de evaluar su desempeño y en base a los resultados, disponer los enroques necesarios para superar lo efectuado en 2007.
Con lo anterior, el Ayuntamiento no pretende entrar a una dinámica de despidos.
Por orden del alcalde Raúl Onofre Contreras, se analizará el desempeño de la gente que labora en cada uno de los departamentos.
Además del perfil laboral con el fin de efectuar los movimientos o enroques necesarios.
FUENTE: Tesorería Municipal
