Urgen agentes de tránsito.
Pretenden duplicar la cantidad de egresados del Centro de Adiestramiento y Capacitación Policial de Torreón.
200 policías municipales más quiere reclutar el director de Seguridad Pública.
110 cadetes egresan cada año del centro de adiestramiento y capacitación.
182 bajas totales registra la corporación municipal en lo que va de 2008.
El Centro de Adiestramiento y Capacitación Policial (antes Academia de Policía) instruye un promedio de 110 cadetes al año para la Dirección General de Seguridad Pública Municipal (DGSPM). A partir de 2009 se lanzará una convocatoria más atractiva para los aspirantes a tomar el curso de seis meses de los cuales la mitad son en la práctica.
José Refugio Facio, director del Centro de Adiestramiento y Capacitación Policial (CACP), confía que con la reestructuración del plan de estudios en menos de un año se duplique la cantidad de egresados y se cuente con la base para lograr las 200 altas que requiere el titular de la DGSPM, Karlo Castillo, sumados a los reingresos que se están revisando en la corporación y que a la fecha son 26 agentes reincorporados desde la llegada del nuevo director general.
Por lo pronto el Centro aportará tentativamente 60 cadetes en los próximos cuatro meses y medio, toda vez que para el seis de diciembre se gradúan 13 elementos, en enero terminan 25 y para marzo se sumarán 22 futuros policías, según las cifras del CACP.
Actualmente los cadetes reciben una beca de 2 mil pesos al mes, son dotados de uniformes y tienen una comida al día, “se espera que con la reestructuración aumente la beca para atraer más interesados”, dice el director de la Academia. El aumento podría ser de otros mil o dos mil pesos mensuales.
Durante 6 años se ha mantenido el promedio de cadetes graduados y sólo el 25 por ciento es capacitado para actuar como agentes de Tránsito y Vialidad, dice Facio Méndez y agrega que por cada generación se reciben 100 solicitudes de las cuales entre 25 y 30 cumple con los requisitos para iniciar el curso.
Sin embargo, en la dirección administrativa de Seguridad Pública se tiene el registro de 139 bajas en 2006, 148 bajas en 2007 y 182 en lo que va de 2008, donde se incluye personal operativo de Policía, Tránsito y administrativos.
Facio reconoció que debido a los problemas de inseguridad que se agudizaron en meses pasados en la ciudad, sí hubo una disminución en el número de aspirantes, que de un promedio de 100 pasó a 60 y 50, pero ya se normalizaron los registros.
La generación 83 que se gradúa en marzo próximo ya está recibiendo el nuevo plan de estudios que en tres meses se basará en el máximo de teoría y en los otros tres meses serán las prácticas de campo; para que al graduarse y darse de alta como policías, los cadetes reciban un sueldo base de 7 mil 324 pesos, con opción a crecimiento y formación de una carrera policial que también los beneficie en su nivel de vida.
Urgen agentes de tránsito
También en Vialidad Municipal hacen falta elementos. Alfonso Chavira, director de la corporación, dijo que por lo menos se necesitan 100 agentes de tránsito para hacerle frente a las necesidades de la ciudad en un momento en que se desarrolla una gran cantidad de obras viales.
Informó también que para mediados de diciembre entrarán en servicio 42 auxiliares viales que serán asignados a la vigilancia de las obras que realizan el Estado y el Municipio en el bulevar Torreón-Matamoros y el Periférico. Serán las empresas constructoras que tienen contratos de construcción de puentes y vialidades en esa zona las que se encargarán de pagarles.
Chavira comentó que hacen falta agentes para atender las obras, acontecimientos deportivos, zonas escolares, fallas en los semáforos y en general, para el cumplimiento del nuevo reglamento vial. La corporación tiene actualmente sólo 250 agentes, cifra que es la misma que hace tres años. (Por Y. Ríos)
