MUCHOS GASTOS “Los gastos son crecientes, porque los pensionados viven más... y muchos de ellos presentan enfermedades crónico degenerativas muy caras”. JUAN MOLINAR HORCASITAS, DIRECTOR GENERAL DEL IMSS
La situación económica del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no está resuelta, aunque se haya aprobado el nuevo régimen de pensiones y jubilaciones para los nuevos trabajadores, reconoció Juan Molinar Horcasitas, director general de este instituto.
Sin embargo, precisó el funcionario, “teníamos que resolver este problema para seguir con los demás”. El siguiente paso, adelantó el director general del IMSS, será el Seguro de Enfermedades, Maternidad y Salud, que es deficitario.
Molinar Horcasitas no ahondó sobre las medidas que se tomarán en torno a este seguro, pero dijo que la parte de pensionados es, sin lugar a dudas, la que significa un mayor déficit para el Seguro Social.
“Los gastos son crecientes, porque los pensionados viven más... y muchos de ellos presentan enfermedades crónico degenerativas muy caras”, explica.
¿Por qué no tocar el régimen de pensiones y jubilaciones, donde están los 380 mil trabajadores en activo? ¿Tenía temor de que ocurriera lo que pasó con la Ley del ISSSTE, donde hubo protestas?, se le preguntó a Horcasitas Molinar.
“El problema es diferente. Yo no afectaría sus derechos, punto. Lo que estamos haciendo es solucionando lo que se puede solucionar, yendo paso a paso”, respondió. De acuerdo al último informe financiero del IMSS, el anterior régimen de jubilaciones y pensiones, del que tienen derecho los 380 mil trabajadores, representa un pasivo laboral de 921 mil 580 millones de pesos.
Cada año se jubilan alrededor de 13 mil 500 personas.
Tan sólo en el 2007, el IMSS pagó 22 mil 933 millones de pesos por jubilaciones y pensiones.
Molinar Horcasitas explicó que entre los acuerdos logrados con el sindicato es que en el primer año, el estímulo a la eficiencia será de 700 millones de pesos, y el 75% de lo que reciban los trabajadores que adquieran el derecho por un trabajo eficiente, se les proporcionará en el calendario del próximo año y el 25% se depositará en su cuenta de ahorro para el retiro.
Esquema de pensiones, diferente al del ISSSTE
El nuevo esquema de pensiones acordado entre el gobierno federal y el sindicato del IMSS es diferente al del ISSSTE aprobado por el Congreso el año pasado, pues con el primero se salva a una generación de 400 mil trabajadores al asegurar sus pensiones y con el segundo “los tasaron parejo a los actuales y futuros trabajadores”, sostuvo Valdemar Gutiérrez Fragoso.
Valdemar, quien es secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), subrayó en entrevista que este acuerdo con el gobierno tiene costos políticos en el interior del gremio, “pero los asumo porque con esto finalmente ganan los trabajadores y se ponen los cimientos para un nuevo IMSS con un crecimiento real al mediano plazo”.
Con lo que se concretó con el gobierno federal, continuó, se evitó un conflicto similar al de 2005, que se pudo haber evitado si hubiera habido capacidad para negociar y no se tendría que haber sacrificado parte del salario de los trabajadores.
Ahora, dijo, hay voluntad del presidente Felipe Calderón para proponer al Congreso más recursos para contratación de personal e infraestructura y equipamiento.
