Las gerencias de cobranzas son unas de las que ofrecen salarios más bajos.
En México, tener puestos de gerencia no equivale a contar con los mejores salarios aunque la responsabilidad sea mayor.
Los puestos gerenciales que se ofrecen en el país pueden llegar a los 30 mil pesos mensuales, pero los hay con sueldos de 5 a 7 mil pesos, según sondeo de las ofertas de empleo.
El Portal de Empleo, servicio a cargo de la Secretaría del Trabajo, incluye ofertas en el ramo automotriz que exigen licenciatura, pero a cambio ofrecen un sueldo de 30 mil pesos mensuales.
Sin embargo, también hay un sinnúmero de ofertas de tiendas como Coppel, que solicita un gerente de tienda, con licenciatura en Administración de Empresas y disponibilidad para viajar, a cambio de un sueldo de 7 mil 500 puestos mensuales.
La tienda Venidama, quiere un gerente de ventas con carrera técnica, 2 años de experiencia como gerente de boutique, saber administrar y manejar personal, y ofrece un sueldo de 5 mil pesos al mes.
Se trata de puestos expuestos a mucha más presión y responsabilidad, y son, en algunos casos, la “cara’ de la empresa. Sin embargo, también son parte de la precariedad laboral del País.
Laura García, consultora de recursos humanos de Manpower México, explicó que el perfil de gerencia está siendo subestimado en muchos casos, pues a la gente se le pide demasiado y se le paga poco.
“Una gerencia tiene una alta responsabilidad y por lo tanto debería en teoría ser bien remunerada. Las empresas deben hacer un análisis muy sensato sobre a qué le llaman gerencia y qué funciones piensan ejecute está.
“El sueldo de una gerencia debe ir directamente ligado a la responsabilidad que implica un puesto de este tipo”, comentó.
Clemente Vera, director general de Factor Intelectual señaló que hay una tendencia en la mediana y pequeña empresa de establecer puestos de responsabilidad y denominarlos gerencia.
“Hay una devaluación del término en el mercado laboral y eso provoca que se remunere muy por abajo de lo que realmente debería ser y al final se perjudica a quien aspira a un puesto gerencial. Este fenómeno se concentra principalmente en la pequeña empresa, aunque también se da en la mediana”, señaló.
Vera agregó que en la estructura de un organigrama empresarial, las gerencias juegan un papel muy importante.
“Generalmente es el primer nivel jerárquico más cercano al área operativa y eso es clave para una organización”, comentó.
Pobres remuneraciones
Los grandes corporativos saben remunerar a su gente en estos niveles directivos, pero hay empresas que han convertido a la gerencia en una fuente de trabajo precaria.
Gerente de sueldo mensual licenciatura edad
Compras 5000 Finanzas 20 a 40
Restaurantes 5,600 Hotelería 20 a 35
Farmacia 6,000 Administración 25 a 35
Cobranzas 6,000 Contabilidad 28 a 40
Servicios gerenciales 7,000 Administración 25 a 35
FUENTE: STPS
