Querida Secretaria:
En el círculo de los negocios, las personas están influenciadas por alguien en quien confían o admiran.
Es pues, imperativo, que acredites tu reputación de credibilidad actuando desde una posición de reconocida eficiencia. En tu trayectoria has cumplido tus promesas, respaldando a otros cuando confrontaron una dificultad y has cumplido cabalmente con tus deberes. En tus planes de superación revisa lo siguiente:
DESARROLLA TUS CONOCIMIENTOS
Las personas se apoyan en aquéllos que son de fiar. Cuando conoces bien el área de tu trabajo, otros van a poner atención en tus actuaciones. Reconoce que entre más respuestas tengas a las preguntas que te hacen, tus compañeros acudirán a ti cuando necesiten un consejo. Muy recomendable será el que te mantengas bien informada, al día en los eventos y asuntos del momento.
CUMPLE CON TUS COMPROMISOS
Antes de aceptar nuevas responsabilidades, piensa bien si las puedes acatar. Si no estás segura de poder cumplir con ciertos compromisos, no los aceptes. Lleva un récord de los deberes a tu cargo y coteja los avances. Revisa tus patrones de comportamiento en el trabajo y cerciórate si éstos concuerdan con la manera como te valoran tus compañeros. Aprende a conocer y tolerar las diferentes opiniones y puntos de vista de los demás. Es recomendable enfrentar las situaciones conflictivas con apertura de criterio. Aprende a tolerar y a investigar las razones detrás de las diferencias en las opiniones de los demás, porque comparando diferentes puntos de vista pueden surgir las mejores y más creativas ideas.
MANTÉN UNA ACTITUD DE APERTURA
La gente es más receptiva con aquéllos que actúan con sinceridad. Debes estar siempre dispuesta a compartir tus emociones y valores; sobre todo cuando se trata de un proyecto en el que todos van a participar.
RECOMENDACIONES
1.-Sé congruente acerca de tus preferencias y necesidades.
2.- Toma en consideración las debilidades de otros.
3.- Reconoce tus propias flaquezas.
4.- Corrige tus errores cuanto antes.
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