Querida Secretaria:
En la mayoría de las empresas la palabra clave es la productividad. Entre más servicios puedas generar, conserves tu perfil de eficiencia y tu jefe te califique como excelente si estás cumpliendo con los requisitos.
Contesta las siguientes preguntas y califica tu productividad:
1.- Muchas personas no pueden definir lo que es la productividad, ¿puedes tú hacerlo?
2.- ¿Estás consciente de que tu productividad sube o baja en relación con tu estado de ánimo?
3.- ¿Considera periódicamente los beneficios personales que puedes obtener al mejorar tu productividad?
4.- ¿Estás segura que tu productividad va a ser reconocida y recompensada?
5.- ¿Analiza periódicamente las áreas problemáticas con el propósito de aumentar tu productividad con nuevas ideas?
6.- ¿Buscas ayuda fuera de tu departamento cuando es necesario?; ¿lo haces con el objeto de evitar alguna crisis?
7.- ¿Tratas de imponer tu criterio con agresividad?
8.- ¿Te impones disciplina propia cuando la situación lo amerite?
9.- ¿Resaltas los factores claves que te ayudan a una buena productividad?
10.- ¿Tratas de reducir el excesivo parloteo en tu oficina?
11.- ¿Lees boletines y publicaciones del ramo, en un esfuerzo de informarte sobre nuevas ideas para aumentar tu productividad?
12.- ¿Empiezas todas las técnicas ya probadas con un máximo de eficiencia?
Califica tu productividad contando los “sies” de tus respuestas.
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institutomariacristina@prodigy.net.mx
