Mineros en huelga de la mina de cobre de Cananea, la más importante del país, atacaron con perdigones de metal y bombas “molotov” a las Fuerzas de Seguridad que los desalojaron de las instalaciones de la empresa. (El Universal)
Alrededor de 700 elementos de diferentes corporaciones, federales y estatales, recuperaron las instalaciones de la mina Mexicana de Cananea, que durante cinco meses estuvo en huelga y, por lo tanto, en manos de los trabajadores de la Sección 65 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana.
Mineros en huelga de la mina de cobre de Cananea, la más importante del país, atacaron con perdigones de metal y bombas “molotov” a las fuerzas de seguridad que los desalojaron de las instalaciones de la empresa, con saldo de al menos tres policía heridos y cinco obreros detenidos.
El alcalde de esta población del norte de Sonora, Luis Carlos Cha Flores, indicó que la planta productora de cobre ya se encuentra bajo el resguardo de la Policía Federal Preventiva (PFP).
“Hubo tensión durante las acciones para lograr que los empleados abandonaran los accesos a las instalaciones; por ejemplo, incendiaron un vehículo y tenemos el reporte de varias personas detenidas”, señaló el edil de extracción panista.
La huelga en esa empresa propiedad del Grupo México estalló el pasado 29 de julio, aunque fue declarada inexistente por una Junta Federal del Trabajo.
Luego el SNTMMSRM buscó un amparo, el cual le fue concedido a las pocas semanas y ratificado el pasado 13 de diciembre.
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, para facilitarles a los empleados el derecho al trabajo, solicitó el auxilio de la Fuerza pública federal y del Estado de Sonora, con el fin de que se otorgaran las garantías necesarias a los trabajadores para que pudieran regresar con absoluta libertad a sus puestos de trabajo en la mina de Cananea.
PIDEN A MINEROS VOLVER A LABORES
La empresa Minera Mexicana de Cananea, que explota la mina de cobre de Cananea, al norte de Sonora, anunció que en breve reanudará la extracción del metal y llamó a sus casi mil 300 obreros sindicalizados a regresar a sus labores en un plazo máximo de 24 horas.
“La empresa quiere reabrir la mina, y las autoridades nos han asegurado que garantizarán la seguridad personal de los trabajadores que quieran volver a laborar”, inidicó en un comunicado la empresa, filial del Grupo México.
Mexicana de Cananea se comprometió a ofrecer condiciones óptimas de seguridad e higiene en todas sus unidades de extracción de minerales y que contratará expertos independientes para determinar esas medidas y verificar su cumplimiento, además de acatar las observaciones, si las hubiera, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la materia.
Huelga inexistente
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje señaló que la huelga en la mina de Cananea incumplió con requisitos formalmente exigibles establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
*La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje notificó al Sindicato Nacional de Trabajadores Minero Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana la declaración de inexistencia de la huelga estallada por este Sindicato el 30 de julio de 2007 en la unidad minera de Cananea en Sonora, bajo la concesión de Mexicana de Cananea, S.A. de C.V., perteneciente a Grupo Minera México.
*El Poder Judicial de la Federación concedió un amparo para efectos de que la JFCA emitiera una nueva resolución con plenitud de jurisdicción, y en ningún momento calificó el movimiento de huelga como existente.
*Consideran que no fueron satisfechos los requisitos de Ley, tomando como pruebas, entre otras, actas notariales presentadas tanto por el Sindicato Minero, como por la propia empresa, en las que se acredita que la huelga no estalló en la hora previamente señalada por el Sindicato Minero en su emplazamiento y, en consecuencia, esta causal incumple con un requisito formalmente exigible para estos efectos, de conformidad con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.
*En términos de lo dispuesto por el Artículo 932, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deberán regresar en un plazo no mayor a 24 horas a sus puestos de trabajo y en caso de que esto no ocurra, la empresa podrá rescindir, sin responsabilidad para la misma, las relaciones laborales a aquellos trabajadores que no se presenten.
