El secretario del Trabajo y Previsión Social, Miguel Bermúdez Quiñones, asegura que las mujeres son víctimas de abuso en las relaciones laborales.
Autoridades estatales aseguran que mensualmente se reciben ocho demandas por irregularidades al momento de solicitar un empleo.
Persisten los abusos en contra de las mujeres dentro de las relaciones laborales, pues no se da la situación de trabajo igual a salario igual, aun y cuando cada día es mayor el número de personas del sexo femenino que buscan incorporarse al ámbito laboral, principalmente para cargos de mandos medios o directivos.
Lo anterior fue manifestado por el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Miguel Bermúdez Quiñones, aunque dijo que hay empresas socialmente responsables que aplican una política de ética donde las féminas deben ganar lo mismo que los varones así como que la plantilla administrativa que esté integrada en proporción de un 50 por ciento, respectivamente, por cada grupo social.
Claroscuros. El servidor público consideró que se ha tenido apoyo de las cámaras empresariales; sin embargo, existe una agenda de claroscuros, entre los que se pueden mencionar que a una de cada cuatro mujeres que solicita un empleo se le pide un examen de no gravidez, que está en contra de la ley.
En la dependencia y mediante el aérea de Inspección Laboral se actúa al respecto, ya que mensualmente se reciben ocho demandas de este tipo lo cual no quiere decir que sea mínimo el número de irregularidades que se presenten sino que muchas de las personas no informan ya que están acostumbradas a que les soliciten este tipo pruebas.
Incorporación. Pero llama la atención que la mujer no se ha incorporado en muchos ámbitos del mercado laboral; generalmente suele desempeñarse dentro del sector servicio y manufacturero pero falta que se involucre en otros mercados.
Aseguró que todavía existe discriminación, pero poco a poco se tiene que trabajar ya que dentro de las empresas, cámaras y los sindicatos hay jóvenes que tienen otra mentalidad, y facilitan las cosas.
Equidad. El servidor público dijo que además en los contratos colectivos sindicales no se plantea la cuestión de género; éstos están redactados para un varón, aun y cuando se observa que la mayoría de las organizaciones sindicales están integradas por mujeres.
Por lo anterior es necesario revisar este tema y en estos momentos se pudiera hablar de que la sociedad está muy adelantada y más exigente; ahora defienden sus derechos y las autoridades deben estar sensibles a esta situación; “ahora son otros años y otra dinámica la que se está dando”, concluyó Bermúdez Quiñones.
La ley laboral se tiene que flexibilizar
“En México tenemos un modelo de relaciones laborales del siglo pasado que se encasilló; el mundo del trabajo ha cambiado, al igual que los sistemas de trabajo y organizaciones. Se tiene una ley para otro tipo de economía, de ahí los problemas de desarrollo; hay que flexibilizar la ley”, afirmó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, Miguel Bermúdez Quiñones.
Dijo que en esta materia hay un gran atraso, pues únicamente hay dos marcos jurídicos que no se han reformado de dos países en vías de desarrollo de todo el mundo, como son los mexicanos y el turco. Por eso lo que en su momento fue oro molido hoy es una losa.
CIFRAS
Demandas de abusos se reciben mensualmente en contra de las mujeres en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado.
50
Por ciento de las plantillas laborales deben estar integradas por féminas y el otro 50 por ciento por hombres.
