El 14 de noviembre vence el plazo para que los trabajadores al servicio del Estado decidan sobre su régimen de pensiones.
Rosy Gaucín
El Siglo de Durango
Legislación
En 45 días concluirá proceso.
Durango. Se agota el tiempo para que los trabajadores al servicio del Estado notifiquen bajo cuál esquema desean continuar en su fondo de retiro, de no hacerlo a partir del 14 de noviembre pasarán al nuevo modelo.
Lo anterior fue informado por el delegado de la dependencia, Cuauhtémoc Armas Enríquez, al dar a conocer que del total de los trabajadores el 50 por ciento se ha adherido al nuevo sistema.
Plazo. En este tema, dijo que dentro de 45 días vence el plazo para el derecho de opción si se va al décimo transitorio de la ley a las condiciones o las nuevas, día con día se modifica el tablero de control pero hay un número considerable de empleados de la Secretaría de Educación del Estado (SEED) que a la fecha no han concluido con este trámite, este punto ya ha sido abordado en diversas reuniones con el dirigente de la Sección 12 del Sindicato de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfredo Valles Mendoza, para que se decida qué hacer.
“Lo más importante es que la decisión sobre su régimen de pensiones sea voluntaria y responsable pero sobre todo que se tome con base en la información ya que es una decisión de vida”, aseguró.
En lo que corresponde a la SEED, de un total de 22 mil 262 trabajadores que se tienen reportados un 50 por ciento optó por el nuevo sistema y un 50 decidió por el décimo transitorio de la Ley del ISSSTE.
Legislación. Insistió en que este tipo de decisiones es muy personal y el Instituto lo que llevó a cabo con base a su reforma es una readecuación de las condiciones propias que el Congreso de la Unión aprobó para sanear sus finanzas.
Cada uno de nosotros de manera libre tenemos el derecho de decidir y en una página web del ISSSTE se puede ingresar a un simular donde se realiza un cálculo sobre las diferentes opciones que se dan, lo importante es que los trabajadores conozcan que se tiene como último plazo para decidir el próximo 14 de noviembre, ya que se dio una prórroga, si no se elige una opción de manera directa se le incluirá a los trabajadores al nuevo esquema.
