El programa Proyección Universitarios Lala logró reclutar a más de 200 candidatos de los cuales se designaron 19 finalistas.
El Grupo Lala presentó la tarde del pasado jueves a los 19 finalistas del programa Proyección Universitarios Lala, teniendo como sede el auditorio José C. Migares de la Unión de Crédito Industrial y Agropecuario de la Laguna, A.C.
En la ceremonia de premiación estuvieron presentes ejecutivos del Grupo Lala, directivos de las instituciones educativas participantes y familiares de los alumnos que fueron designados como finalistas.
Daniel Lozano Casas, coordinador de Universidad Lala, indicó que el objetivo del programa fue el atraer, identificar y capacitar talentos laguneros con potencial de liderazgo y prepararlos para lograr conocimientos específicos de diferentes áreas, desarrollando las competencias técnicas y conductuales necesarias para su crecimiento profesional y personal.
Asimismo, desarrollar el talento de los jóvenes a través de un proceso de entrenamiento-aprendizaje en los diferentes proyectos que de acuerdo al perfil de cada área, se les asignen; además de permitir el acceso al Grupo Lala de talentos laguneros con alto potencial para cubrir las necesidades de personal a mediano y largo plazo.
Se convocó a los institutos de Educación Superior de la Región Lagunera para que postularan a sus estudiantes más destacados, con el fin de que se integraran a las operaciones de Grupo Lala.
Este programa logró reclutar a más de 200 candidatos, grupo que después de presentar una serie de exámenes y entrevistas, se redujo a 19 finalistas.
Los jóvenes seleccionados son alumnos que se encuentran en los últimos semestres de su carrera profesional y al ingresar a Lala deberán combinar los estudios con el trabajo.
El programa constó de tres fases, en la primera se inició con la selección de los candidatos, preparación inicial, inmersión en las diferentes áreas de trabajo, proyectos en las áreas funcionales mediante la rotación, trabajo de medio tiempo y la inmersión total al grupo en áreas de especialización.
En la segunda fase o plan general, el joven universitario en proceso de titulación pasará a formar parte del Grupo Lala donde continuará su desarrollo profesional a través de capacitación específica.
Y por último, la fase tres o Top 5, donde se identificará a los 5 universitarios más distinguidos y se les dará un entrenamiento intensivo para ocupar puestos clave dentro de la empresa.
