Son 50 los empleados municipales despedidos de enero pasado a la fecha y con eso se da por terminado el programa de reajuste de personal anunciado, asegura el director de Recursos Humanos de la Presidencia Municipal, José Miguel Chacón Silva.
"Debido a la difícil situación económica del Municipio, el presidente municipal dispuso diversas medidas tendientes al ahorro, entre ellas un reajuste de personal en las diferentes áreas de la Administración", explica el servidor público.
Lo que se pretendía también, añade el director, era no perjudicar las actividades propias de cada dependencia y por ello se hizo un análisis en cada Dirección y Departamento para saber el número de personas que se podían dar de baja e indemnizarlas de acuerdo a la Ley.
"Recién dimos fin a ese programa y suman 50 los empleados que por mala suerte tuvieron que ser despedidos, pero con eso terminamos y ya no saldrá nadie, salvo casos excepcionales por alguna otra razón", enfatiza el director de Recursos Humanos.
FUENTE: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
⇒ La finalidad es el ahorro de recursos económicos.
⇒ Se programaron 70 despidos.
⇒ Se acordó que sean 50.
⇒ Terminaron ya las bajas.
Terminan despidos
La Presidencia Municipal de Lerdo hizo reajuste de personal:
