El Municipio de Lerdo es uno de los que más conflictos laborales ha tenido durante la última Administración.
Conciliación
Los colores políticos influyen en las confrontaciones que se dan entre Ayuntamiento y ex trabajador.
Durango. Con la alternancia en el poder se han disparado los conflictos laborales en los ayuntamientos; los colores políticos influyen en los problemas económicos entre municipios y ex trabajadores, motivo que estorba a la solución.
Gilllermo Cervantes Perales, titular del Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Durango, comentó que hay mucha falta de sensibilidad para solucionar los problemas Municipio-ex trabajador pero no sólo de parte de la autoridad sino de los demandantes.
Partidismo.- Dijo que desafortunadamente en muchos casos interviene “el partidismo”, con conflictos políticos que se presentan en los últimos tiempos a partir de que se ha marcado más la alternancia en el poder, porque “a veces gana el partido verde, otras el rojo y también el azul”.
Cuando gana un alcalde de un partido distinto al anterior es cuando se presentan los despidos masivos y desafortunadamente no liquidan a los empleados ya sea porque no tienen la capacidad económica para hacerlo o simplemente porque no quieren.
Antes eran muy pocas las demandas que se presentaban en el Tribunal por este tipo de situaciones, pero a la fecha se han disparado los casos de despidos de los ayuntamientos y los problemas se agravan porque pasa el tiempo y los salarios caídos se pueden convertir en una carga pesada.
Cervantes Perales indicó que los salarios caídos son una prestación secundaria o accesoria y que éstos se dan si se gana el juicio de indemnización, pero no es lo mismo si se trata de casos de una semana o un mes a los de más de un año.
Los más difíciles. Por otra parte, especificó que la mayor parte de los conflictos entre Ayuntamiento y ex empleados que aún prevalecen se presentan principalmente en tres municipios, donde la situación más complicada se vive en Lerdo, donde aún hay más de 140 demandas.
Le sigue Cuencamé, donde hay 70 casos y luego Nazas, en donde son como 50; mientras tanto, en Santiago Papasquiaro y Nuevo Ideal ya han conciliado con algunos ex empleados y el número de inconformes se ha reducido.
Pero en el caso particular de la “Ciudad Jardín” la controversia es mayor y de las dos partes, porque ahí influye mucho el aspecto político e incluso los conflictos se han llegado a convertir en personales, los trabajadores forman frentes y el Ayuntamiento no cede.
Guillermo Cervantes dijo que el Tribunal ha recibido la instrucción de que en este mes de enero se haga todo lo posible por tratar de conciliar los conflictos laborales que se presentan en los municipios, sobre todo en aquellos en los que hubo cambio de partido en el poder.
Daniel Estrada
Cifras
140
demandas laborales siguen pendientes de solucionar en el caso del Municipio de Lerdo, pese a que la actual Administración ya tiene más de un año en funciones.
70
ex trabajadores del Ayuntamiento de Cuencamé aún están a la espera de su liquidación, luego de que a principios de la actual Administración realizaron varias movilizaciones.
Antecedentes
En la actualidad hay cinco municipios que tienen una cantidad aún notoria de liquidaciones pendientes para ex trabajadores; sin embargo, con el cambio de Administración el despido de trabajadores causó conflictos en más ayuntamientos.
Son Lerdo, Cuencamé, Nazas, Nuevo Ideal y Santiago Papasquiaro, os que aún presentan algunos conflictos, pero en municipios como Vicente Guerrero y Guadalupe Victoria en un principio también hubo controversia por algunos meses debido a los despidos.
