NEGOCIACIONES. El sindicato de maestros y la directiva de la Narro llegaron a un acuerdo, por eso las actividades académicas regresaron a la normalidad.
Ya no habrá huelga. Los maestros sindicalizados de la Universidad Autónoma Antonio Narro (UAAAN), aceptaron un incremento salarial de un 4.25 por ciento, y un 2.5 por ciento directo a prestaciones.
Sin embargo, los trabajadores administrativos solicitaron una prórroga para continuar con la negociación de sus demandas hasta el 27 de febrero de 2009.
Los maestros sindicalizados de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) cancelaron a las dos de la tarde de ayer lunes, la posibilidad de hacer estallar la huelga al aceptar los incrementos al salario y prestaciones.
Incluso ayer no hubo actividades académicas porque los maestros se encontraban listos para colocar las banderas roji-negras que anunciarían el inicio del movimiento de huelga.
Pero a unos minutos de que se cumpliera el plazo establecido, recibieron una llamada de sus representantes sindicales para informarles los resultados de las negociaciones.
Esteban Favela Chávez, director del plantel de la Antonio Narro, Plantel Laguna, dijo que las actividades académicas volvieron a la normalidad desde la tarde de ayer, pues durante la mañana no hubo clases; también se mostró satisfecho de que se haya superado la amenaza de huelga.
Explicó que las negociaciones entre el sindicato y la universidad, afectaron las actividades académicas durante más de una semana en donde no hubo clases.
Lo más importante, agregó, es que los alumnos y maestros ya regresaron al salón de clases.
Los paros laborales previos a la fecha del emplazamiento a huelga, provocaron un retraso académico, pero el director dijo que los maestros y alumnos pondrán de su parte para ponerse al corriente en las clases.
Las negociaciones afectaron a cuatro mil estudiantes, mil 800 de estos correspondientes a la Unidad Laguna.
El director explicó que además del aumento, la universidad concedió a cada docente un pago único de alrededor de tres mil pesos como bono de calidad; ahora sólo queda esperar que el personal administrativo también llegue a un buen acuerdo.
