El Gobierno Federal busca una reforma laboral que garantice los derechos de los trabajadores y que al mismo tiempo permita al país ser más competitivo.
Ante la ausencia de una reforma laboral no hay certeza para los trabajadores, por lo que se requiere una mayor regulación.
Durango. En pleno siglo XXI existen esclavos modernos, trabajadores a los cuales no se les respetan sus derechos por la falta de una reforma laboral, desde hace 11 años que se envió una iniciativa a la Cámara Baja para que se modificara el marco jurídico existente en esta materia y no ha pasado nada, manifestó el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Gómez Romero.
Lo anterior al hacer referencia a que en estos momentos no hay regularización de las terciarización de los contratos; “si hay una claridad en este tema se tendrá la certeza de qué está bien y qué está mal, pero mientras esto no ocurra no se van a poder hacer grandes cosas”, manifestó.
Modificaciones. Dijo que no se pretende cambiar el espíritu de la Ley Federal del Trabajo, se quieren conservar los derechos irrenunciables de la planta laboral, lo que se pretende es modernizarla y hacerla acorde a estos tiempos.
Comentó que las últimas reformas que se dejaron depositadas en el Congreso de la Unión datan del 12 de diciembre del 2002 cuando Carlos Abascal Carranza era secretario del Trabajo.
Objetivo. Además, se pretende mandar un mensaje a los inversionistas extranjeros de que México está preparado para ser flexible en las formas de contratación y que está preparado para ser más competitivo.
Comentó que los trabajadores deben tener la confianza que esta Ley Federal del Trabajo lo único que pretende es reforzar sus propios derechos y darle cierto grado de flexibilidad al patrón para que pueda operar.
MICROFORMATOS
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Años han transcurrido desde que se presentó una reforma a la Ley Federal del Trabajo en la Cámara Baja.
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Acciones propone el Gobierno Federal para modificar el actual marco jurídico que garantice el derecho de los trabajadores.
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Iniciativas que se han planteado desde hace más de una década para que el país sea más competitivo y más atractivo a la inversión.
DATOS
Reforma. Dentro de la propuesta del Gobierno Federal sobresale el tema de privilegiar el tema de la capacitación así como el mejorar el ingreso de los trabajadores.
