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Falta de innovación, lastres de la competitividad

Datos. México cayó al lugar 32 en términos de competitividad, los analistas estiman que la falta de innovación es un problema complejo en México.  ARCHIVO

Datos. México cayó al lugar 32 en términos de competitividad, los analistas estiman que la falta de innovación es un problema complejo en México. ARCHIVO

EL UNIVERSAL

 MÉXICO, DF. -La contracción crediticia, el desequilibrio en el desarrollo de innovación y la inseguridad son lastres para fortalecer la competitividad del país una vez que la economía mundial se recupere.

Según Hacienda, el crecimiento del Producto Interno Bruto de México alcanzará 3% para 2010, a pesar de que dicho indicador se desplomó 10.4% anual en el segundo trimestre del año.

Cuando termine la crisis, "las condiciones de crédito pueden impedir que en el corto plazo las inversiones se recuperen", dijo Robert McKinley, vicepresidente asociado del Instituto para el Desarrollo Económico de la Universidad de Texas en San Antonio.

Los sectores más afectados por estas circunstancias serán el automotriz y los servicios de salud y farmacéuticos, precisó el especialista de la Universidad de Texas. Entre 48 países, la competitividad de México cayó del lugar 30 al 32, según el Índice de Competitividad Internacional 2009, publicado en julio por el Instituto Mexicano de la Competitividad. "Las principales causas de la caída fueron la falta de talento e innovación, el menor dinamismo económico y la poca credibilidad de nuestro sistema político", reportó el instituto. McKinley afirmó que los factores demográficos de México son "fuertes" para contar con una fuerza laboral de buenas calificaciones que se ubique en empresas de alta tecnología.

Sin embargo, las políticas de innovación en México no son homogéneas en todas las regiones. Los avances se generan en el centro y norte, mientras que el sur queda rezagado, destacó el directivo del Instituto para el Desarrollo Económico. Incluso, la tasa de innovación en México es mayor en empresas nacionales que en extranjeras, acotó McKinley, lo que altera el desarrollo entre las cadenas productivas. Para captar profesionales de alto grado de fomentarse una industria diversificada con base en empresas tecnológicas, dijo.

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