Difícil situación. La región Norte del país ha sido una de las más afectadas por el desempleo. En la fotografía aparecen un grupo de laguneros observa la bolsa de trabajo en busca de una oportunidad laboral en época de crisis. En junio la tasa de desempleo masculina fue más alta ubicada en 5.37 por ciento.
Reconocen analistas que es prematuro hablar de recuperación
el universal
MÉXICO, DF.-La tasa de desempleo en el país se situó en 5.17% de la Población Económicamente Activa (PEA) en junio pasado, cifra inferior a la de 5.31% de mayo, cuando el desempleo registró su peor nivel desde 1996.
Sin embargo, el desempleo en el país se mantuvo elevado durante junio, al agrupar a cerca de 2.4 millones de mexicanos, y al ser significativamente superior al registrado un año atrás, cuando la tasa de desocupación fue de 3.55% de la PEA, de acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de junio de 2008.
Para Fernando González, analista de BBVA Bancomer, es prematuro hablar de una mejoría en el mercado laboral, aunque, “esto sea cierto, respecto a la alerta sanitaria”, apuntó. A este respecto, José Luis de la Cruz, investigador del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), explicó que la reducción registrada en la tasa de desempleo entre mayo y junio pasados, no es una señal definitiva de recuperación, pues aún no hay indicativos de mejoría en la producción nacional.
“No hay cifras que reflejen la recuperación de la producción y la generación de riqueza en el país, por tanto sigue latente la posibilidad que en los meses siguientes el desempleo siga en aumento”, dijo .
Además, expuso, la serie de tendencia, que elimina los movimientos atípicos de las cifras económicas, muestra que el desempleo sigue en ascenso debido a que la producción en el país no ha aumentado.
“Aún no hay señal que nos indique que la recesión ya pasó, sobre todo en el tema de las exportaciones, dada la fuerte correlación que la actividad industrial tiene con Estados Unidos, y dado que el dato de actividad industrial de junio en ese país fue negativo”, sostuvo.
A este respecto, en el sexto mes del año, la producción industrial de EU registró una caída anual de 13.6% y una baja de 0.4 puntos porcentuales, con relación a mayo.
“Es claro que la actividad industrial nacional no se va a recuperar de forma significativa en los siguientes meses, sobre todo la parte automotriz y la electrónica. Y la línea de tendencia del desempleo nos recuerda que aún está presente el evento económico estructural de largo plazo asociado a la crisis global, por lo que en julio y agosto aún se observarán tasas de desempleo elevadas”, señaló De la Cruz.
La tasa de desempleo masculina creció de 3.31% en junio de 2008 a 5.37% en junio de 2009, y la femenina avanzó de 3.93% a 4.82% de junio del año pasado a igual mes del año en curso.
Por otra parte, en junio pasado la población subocupada, esto es la que declaró tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas para nivelar su ingreso, representó 8.4% de la PEA y 8.9% de los ocupados.
Un mes atrás, la subocupación fue de 13.2% de la población ocupada.
En abril y mayo de 2009, el desempleo reflejó la fuerte desaceleración de la actividad económica global que llevó a numerosos paros técnicos, y el paro de labores por el brote de influenza humana en el país.
“Abril y mayo fueron dos meses atípicos, por el cierre de negocios, comercios y restaurantes debido a la alerta sanitaria por la influenza humana; y en junio, el efecto negativo sobre los servicios fue menor que en mayo”, indicó José Luis de la Cruz.
Batalla para encontrar personal capacitado
México se ubica en el sexto lugar de los países con más problemas para reclutar personal debido a que enfrenta una escasez de talento, reveló la encuesta “Escasez Mundial de Talento” que aplicó Manpower en 39 países.
La gerente de Relaciones Públicas de la empresa, Laura García, detalló que a 44% de los empleadores se les dificulta contratar personal, cuando hace un año el porcentaje era de 28, debido a la escasez de trabajadores capacitados.
En entrevista, detalló que en México los 10 puestos que más solicitan las empresas son operadores de producción, obreros, técnicos, personal contable y de finanzas, ingenieros, gerentes y ejecutivos, representantes de ventas, gerentes de ventas; secretarias, asistentes personales y administrativos, y personal de apoyo en oficinas, así como agentes de seguros.
“Lo paradójico es que al no haber tanta demanda de personal debido a la crisis económica global y que afecta a México, esperábamos que la dificultad en la contratación de talentos se redujera, pero ocurrió lo contrario” , enfatizó.
Atribuyo esa situación a que las carreras en las escuelas y universidades no son dirigidas hacia lo que más demanda el mercado laboral, por lo que hay una falta de técnicos especializados.
