El pasado mes de marzo la reconocida cadena de comida rápida McDonald's tomó una de las decisiones más controversiales en su historia, cuando determinaron despedir a una de sus empleadas por haber regalado una rebanada de queso a uno de lo clientes, quien además era empleado de la misma hamburguesería en la ciudad de Lemmer, Holanda:
"El despido fue una medida muy severa. Sólo era una rebanada de queso", justificó la empleada, quien acudió ante las autoridades para mostrar su inconformidad por las causas que orillaron su despido.
Hoy a casi un año de aquel suceso, el tribunal encargado del caso determinó que el accionar de la empresa transnacional fue excesivo, por lo que determinaron que deberían pagar a la afectada una indemnización de 4, 200 euros (76 mil pesos) por los cinco meses de contrato que dejó de cumplir.
Al enterarse de la medida, de inmediato el departamento jurídico de la hamburguesería externó su malestar, al asegurar que la empleada rompió una del as reglas de la empresa, situación suficiente para justificar su despido.
El argumento de la empresa radica en que el cliente compró una Big Mac y con la rebanada de queso extra pasó a convertirse en una Cheese Burguer, cuyo precio es algo más elevado del producto que originalmente adquirió el consumidor.
