Con la finalidad de ejercer un mayor control sobre la asistencia y puntualidad de los empleados municipales de Madero y descontar el día al que no acudan a laborar, se colocaron relojes digitales en el edificio de la Presidencia y se creó el Departamento de Recursos Humanos, ya que no existía.
El alcalde, Cristóbal Marrufo López, menciona que existía descontrol en cuanto a la asistencia de los cerca de 800 empleados y no se tenía la seguridad de que todos cumplieran con su labor.
“Para que la Administración Municipal funcione, tenemos que ser estrictos con el personal, que acudan todos los días a laborar. Tenemos conocimiento incluso de que algunos directores pierden tiempo desayunando y platicando en las fondas de alrededor de la Presidencia, cuando tenemos un horario muy cómodo, pues la entrada es a las nueve de la mañana y creo que todos podemos desayunar en nuestras casas. Yo así lo hago por costumbre y todos debemos trabajar al parejo”, externa el edil.
Añade que el Departamento de Recursos Humanos tiene la misión de encargarse en forma exclusiva de todos los asuntos relacionado con el personal, ya que a los que no registren su asistencia, se les descontará el día.
