'Engorda' Sedesol aparato directivo

La Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) ha visto crecer su nómina en este sexenio y cuenta con un robusto aparato de altos funcionarios con elevados salarios.

Sin embargo, según diversas evaluaciones, su nivel de desempeño se encuentra entre los más bajos de la administración pública federal.

La actual nómina de de la Sedesol consta de 6 mil 81 funcionarios, 168 más que en 2006.

El aparato incluye 3 subsecretarios, 59 directores generales, coordinadores generales y titulares de unidad, 47 directores generales adjuntos y 261 directores de área.

En tanto, con una plantilla de 23 mil 596 empleados, la Secretaría de Salud cuenta con 3 subsecretarios, 25 directores generales, 33 directores generales adjuntos y 125 directores de área.

De acuerdo con un análisis realizado por Alberto Serdán, investigador de Propuesta Cívica, el número de funcionarios de la Sedesol que gana más de la mitad del salario del presidente de las República -es decir, más de 138 mil pesos al mes en la actualidad- se incrementó 34 por ciento entre 2005 y el año pasado, al pasar de 58 a 78.

Heriberto Félix, nuevo titular de la dependencia, tiene un sueldo bruto de 205 mil pesos mensuales, más un presupuesto de 10 mil pesos para uso de celular y 11 mil 460 para apoyo de vehículo, además de chofer pagado con recursos públicos, según información de la propia Sedesol.

Los subsecretarios Luis Mejía Guzmán, de Desarrollo Social y Humano; Sara Topelson, de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial, y Gustavo Merino, de Prospectiva, Planeación y Evaluación, tienen una percepción bruta mensual de 190 mil pesos cada uno, más 5 mil pesos para celular y 7 mil 500 pesos para apoyo de vehículo, además de chofer particular.

Por su parte, los jefes de unidad ganan mensualmente 146 mil pesos brutos, más mil 850 para celular.

 RESULTADOS

Para Serdán, existe una desproporción entre el desempeño de la Sedesol y el número y salarios de los altos funcionarios de la dependencia.

"La baja capacidad mostrada en las evaluaciones de los programas sociales contrasta con el alarmante crecimiento mostrado tanto por la plantilla de altos funcionarios como por el monto total de sus remuneraciones, el cual creció en 61 por ciento entre 2005 y 2009", señaló el especialista.

"En un contexto de crisis, de incremento de la pobreza, en el marco de un decreto para promover la austeridad, la incongruencia es lamentable".

Alejandro González, director ejecutivo de Gestión Social y Cooperación (Gesoc) -una organización civil que evalúa el desempeño de dependencias federales- coincidió en que el número de altos funcionarios de la Sedesol y lo elevado de sus gastos son injustificables.

Recordó que la Sedesol obtuvo una calificación de 3.6, en una escala de 10, en el Índice de Calidad de Diseño (Icadi), elaborado por el Gesoc con base en los resultados de las revisiones a cargo del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval)

"No podemos encontrar una correspondencia razonable, con los datos disponibles hasta ahora, entre la calidad de los programas públicos y la cantidad de personas y de recursos asignados administrativa y operativamente a esos programas", apuntó en entrevista.

Uno de los pendientes en materia de rendición de cuentas, consideró, es precisamente el del desempeño de los altos funcionarios.

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