MÉXICO, DF.- México requiere una mejora continua para no perder terreno en materia de competitividad frente al resto del mundo, luego que cayó seis lugares en la clasificación global de competitividad.
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), informó que el país se ubicó en el sitio 66 de un total de 139 economías consideradas.
En su Informe Global de Competitividad 2010-2011, divulgado hoy, apuntó que México retrocedió seis sitios desde el lugar número 60 en 2009-2010, lo que demuestra la necesidad de mejora continua para no perder terreno con respecto al resto del mundo.
Señaló que México ha sido uno de los países de la región peor golpeados por la recesión económica mundial, en gran medida por su estrecha relación con el ciclo económico de Estados Unidos, incluidos vínculos a través de financiamiento, comercio y remesas.
No obstante, destacó, en particular gracias a las políticas fiscales implementadas en las últimas dos décadas, ha mostrado cierto grado de resistencia frente a las consecuencias perniciosas de la crisis, y ha sido capaz de estimular su economía con políticas anticíclicas.
En su documento, el WEF mencionó que aunque el Producto Interno Bruto (PIB) de México se redujo significativamente en 2009 en 6.5 por ciento), se estima que crecerá en 4.2 por ciento en 2010.
México también tiene importantes fortalezas competitivas, similares a las de Brasil, como el gran tamaño del mercado disponible para empresas locales, un sofisticado e innovador sector privado, grupos bien desarrollados y empresas que operan en todo la cadena de valor.
Pese a estos atributos y la liberalización y medidas adoptadas en los últimos años para mejorar el clima de negocios y hacer más eficiente a la economía, los mercados de factor de México siguen siendo rígidos y representan un obstáculo estructural para las perspectivas de crecimiento del país a largo plazo.
En particular, agregó, el mercado laboral está clasificado en un lugar de 120, con regulaciones onerosas, altos impuestos sobre nómina y contribuciones sociales y un uso menos que eficiente del talento.
