Desánimo. Asegura una encuesta que la desmotivación es la causante del ausentismo laboral.
La falta de motivación laboral, la carga de trabajo, o el tener que realizar algunos trámites son algunas de las causas por las que los empleados recurren a excusas para ausentarse .
De acuerdo con una encuesta realizada por Trabajando.com, el ausentismo laboral es un tema delicado, pues afecta a la persona que vive desmotivada y a la productividad de la empresa, por lo que se deben atacar y solucionar este tipo de situaciones. En países industrializados la tasa de ausentismo laboral ha aumentado por encima de 30 por ciento en los últimos 25 años, y el caso de México no es la excepción.
El sondeo reveló que 81 por ciento de los empleados rechazó haber asegurado que estaba enfermo cuando no era cierto, para no ir a trabajar, "pues no va con su ética profesional".
En cambio, 16 por ciento reconoce haberlo hecho cuando ha necesitado hacer trámites o ir a una entrevista de trabajo, y 3.0 por ciento señala que lo hace cada vez que puede sin levantar sospechas.
Si bien las cifras de quienes inventan excusas para no ir al trabajo no son muy elevadas, lo cierto es que de todas formas es un porcentaje considerable, lo que debiera poner en alerta a las empresas respecto a la motivación o carga de trabajo de sus empleados.
Así, a la pregunta: ¿has presentado un justificante médico falso? 42 por ciento señaló que no lo haría por considerarlo poco ético, pero otro 38 respondió que no ha tenido la necesidad, pero si la tuviera lo haría.
