Explicación. Para la SEED, todos los empleados del edificio administrativo cumplen con tareas específicas de acercamiento al ciudadano, por lo que no hay personal de más. ARMANDO ACEVEDO / EL SIGLO DE DURANGO
Múltiples trabajos han sido rebasados por la propia tecnología, por lo que diversas empresas, en especial de la iniciativa privada, han reducido el número de sus empleos para reducir los costos, lo que no sucede en la parte gubernamental o burócrata.
Y ésta es una de las principales quejas manifestadas entre los lectores de El Siglo de Durango, que ante tanto empleado específicamente de la Secretaría de Educación en el Estado de Durango (SEED) no hay respuesta para los usuarios del servicio, ya que unos están en festejo, otros haciendo compras o eligiendo algún producto de catálogo.
"Lo que nosotros pensamos en educación y el enfoque se da a la tecnología es que ésta es una herramienta, es un recurso didáctico para facilitar los procesos educativos, para la motivación de los jóvenes y para darles otros elementos que les permitan a los estudiantes hacerse de habilidades y competencias, pero desde luego consideramos que nunca un aparato podrá sustituir o suplir el acercamiento humano que pueda generar y ofrecer un maestro", explicó la titular Gisella Garza Barbosa.
Señaló que muchos de los que están en Secretaría son maestros que se encargan de dar seguimiento a los planes y programas, y a los proyectos federales y estatales, por lo que algunos trabajadores son administrativos y otros son directores de proyecto, es decir, todos tienen una actividad en específico.
GENERACIÓN DE PLAZAS
Por su parte, según informó Héctor Manuel Hernández Reyes, Subsecretario de Administración y Planeación de la SEED, serán otorgadas todas las plazas vacantes definitivas, resultadas de las incidencias que se generen durante el desarrollo del proceso de selección.
Las incidencias son a causa de renuncias, jubilaciones y otros movimientos de personal que se generen en el sector educativo.
En relación al examen para la asignación de plazas docentes 2009-2010, la SEED tiene establecidas las estadísticas por diversos rubros.
Las plazas asignadas de nuevo ingreso serían unas 215; asimismo las plazas asignadas a docentes en servicio son 26, lo que hace un total de 341.
En cuanto a la asignación de horas/semana/mes de nuevo ingreso se contemplan 606; y la asignación de horas/semana/mes a docentes en servicio son 538, en un total de 1144.
Explicó que el mecanismo ha tenido buenos resultados, pues se ganan las plazas los mejores resultados del examen.
Paso a paso
Mecanismo para la asignación de plazas.
n Se emite convocatoria con base en las plazas vacantes al momento de su publicación (por jubilación, defunción, cese, retiro o renuncia).
n Registro de los participantes interesados.
n Aplicación del examen previsto en la convocatoria.
n Publicación de los resultados de examen.
n Asignación de plazas según el orden de prelación, de acuerdo a los resultados del examen.
