Castigo. El 11 de diciembre fue publicado en el Diario Oficial del Estado modificaciones a la Ley del ISN, en donde se eliminan las exenciones en el pago de impuestos en prestaciones, como vales, premios, entre otros.
A partir del 17 de febrero, las empresas tendrán que pagar la tasa del 2 por ciento del ISN cuando otorguen una prestación a sus trabajadores, como lo son premios, primas, bonos, estímulos, incentivos e inclusive cuando se den indemnizaciones por recesión de las relaciones de trabajo, entre otros.
No conforme con la escalada de impuestos que se aprobaron a nivel Federal para 2010, el Gobierno de Coahuila le da un nuevo golpe al sector productivo, a los contribuyentes cautivos de la entidad, al eliminar las exenciones que contemplaba el Impuesto Sobre Nóminas (ISN) y obligarlos ahora, a pagar una nómina más cara.
Por el momento, los comerciantes organizados rechazaron esta maniobra hecha por el secretario de Finanzas del Estado, precisando que no fueron consultados sobre esta escalada de impuestos. La situación también alcanzará a los trabajadores de Coahuila, ya que ante esta situación las empresas no darán aumentos de sueldo, ni en bonos, ni en vales de despensa, entre otros.
La mala nueva es dada a conocer por Víctor Bretado, vicepresidente de la región Noreste del Instituto Mexicano de Contadores Públicos y por Víctor Frías Solís, abogado fiscalista, entrevistados por separado, quienes aseguran que el poder legislativo aprobó acciones que perjudican al sector productivo.
MODIFICACIONES SIN AVISO
El pasado 11 de diciembre de 2009 fue publicado en el Periódico Oficial del Estado de Coahuila, el Decreto No 159, en el cual se reforman, adicionan, y derogan diversas disposiciones de la Ley de Hacienda para el Estado de Coahuila de Zaragoza, en las cuales se derogan exenciones a la Ley del ISN, por lo que para el ejercicio fiscal de 2010, los comerciantes y empresarios del Estado de Coahuila, tendrán que pagar dicho impuesto cuando efectúen pagos de: premios, primas, bonos, estímulos e incentivos, compensaciones; gratificaciones y aguinaldos; tiempo extraordinario de trabajo; participación patronal al fondo de ahorros; primas de antigüedad; participación de los trabajadores en las utilidades; comisiones; servicios de comedor y comida a los trabajadores; vales de despensa; servicio de transporte; primas de seguros por gastos médicos o de vida; indemnizaciones por rescisión o terminación de las relaciones de trabajo; indemnización por riesgos de trabajo; premios por asistencia y puntualidad hasta el 10 por ciento de su salario base; y aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Para Víctor Bretado lo más preocupante es que varios conceptos que en 2009 eran exentos para el pago del ISN; ahora se convierten en actos gravados, destacando para él 2 de ellos: las liquidaciones pagadas a los trabajadores con motivo de la rescesión laboral y las prestaciones exentas que mejoran la calidad de vida de los trabajadores (fondos de ahorro, premios por asistencia, estímulos a la productividad, entre otras) y que las empresas tienen establecidas, pero que el empresario ahora tendrá que seguir dándolas, pero pagando un impuesto.
Dijo que "al parecer es una reforma recaudatoria al igual que lo hace el Gobierno Federal, tratando tal vez, de compensando beneficios de otros impuestos dados (adquisición de automóviles), pero es mucho más gravoso y afecta al sector productivo sobremanera".
Reconoció que estas modificaciones pasaron de noche para muchos empresarios, por lo que no lo tienen previsto y se enfrentan hoy día a esta realidad y prepararse para hacer las defensas correspondientes.
NÓMINA MÁS CARA
Víctor Frías declaró que los empresarios de Coahuila se enfrentan en 2010 con una nómina más cara al realizar el primer pago provisional el próximo 17 de febrero. Dijo que anteriormente la Ley del ISN contemplaba exenciones al pagar el IMSS, Infonavit, premios, bonos o aguinaldos, entre otros. Sin embargo, al eliminarse la exención a partir de 2010, "esto pega sin duda a las empresas al elevar sus costos de operación, pero también alcanza a los trabajadores directamente al no recibir un aumento salarial, ni de bonos, ni en vales de despensa o premios".
El abogado fiscalista consideró que los empresarios se verán obligados a incrementar sus costos de operación y repercutirlos al cliente o disminuir los aumentos en prestaciones, o una combinación de ambos.
Hay sintonía en reforma
Confían en presentar una reforma fiscal en 2010. Tras 10 años de pugnar por diseñar y aplicar una reforma fiscal en México, el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) confía en que los actores económicos y políticos del país están hablando en un mismo idioma y comprenden la necesidad de plantear una reforma fiscal técnica y no una con color político.
Luis Raúl Michel Domínguez, presidente del Comité Ejecutivo Nacional del IMCP comentó que "se trabaja con los actores económicos del país y con los legisladores en el Congreso, por lo que confía que en 2010 se presente una propuesta de reforma fiscal".
Dijo que la oportunidad de presentar una reforma real se dio el año pasado, aprovechando la coyuntura de la crisis económica, sin embargo, "ya vimos que ese intento no funcionó, pero en 2010 es necesario que se tenga que hacer".
Sin pecar de optimista mencionó que los actores de la economía están hablando en un mismo idioma y trabajan en una reforma fiscal integral, al igual que la SHCP y el propio PRI, por lo que consideró que hoy día todos coinciden en hacer una propuesta integral, hablando en un mismo idioma y son conscientes de la necesidad que existe de hacer algo.
