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Justifica alcalde el aumento de nómina

Fuente de empleo. La Presidencia es una de las pocas fuentes de trabajo que hay en Tlahualilo, dijo el alcalde municipal.  EL SIGLO DE TORREÓN / EDITH GONZÁLEZ

Fuente de empleo. La Presidencia es una de las pocas fuentes de trabajo que hay en Tlahualilo, dijo el alcalde municipal. EL SIGLO DE TORREÓN / EDITH GONZÁLEZ

EDITH GONZÁLEZ

José Guadalupe Jáquez Soria, alcalde de Tlahualilo justificó el incremento de la nómina diciendo que actualmente la presidencia es una de las pocas fuentes de trabajo que sostiene al municipio.

"La cuestión de la nómina es una cuestión de que nosotros tenemos que seguir sosteniendo a la gente, es una de las únicas fuentes de trabajo que tenemos en Tlahualilo y tenemos que seguir apoyando", dijo.

Esto luego de que la síndico Luz María Casas, declarara ante este medio de comunicación que parte del atraso de infraestructura se debía al grosor de la nómina.

Jáquez Soria señaló que el atraso de Tlahualilo es de 50 años y no nació en su administración. Agregó que sí se han hecho varias obras en la cabecera municipal y en los ejidos.

El edil dijo que las participaciones federales y estatales disminuyeron en un 18 y 20 por ciento desde el año pasado y que esto también ha impedido que se lleven acabo algunas obras.

No obstante, explicó que la recaudación de impuestos en Tlahualilo es mínima debido a la falta de cultura en el pago.

" De predial debemos de recuperar 3 millones y medio de pesos y hasta ahorita llevamos poco más de 160 mil pesos. De cualquier forma no se recuperan ni los 400 mil pesos al año", dijo.

Soria Jaquez negó también la existencia de "aviadores" al decir que ante la falta de recursos la situación sería simplemente insostenible.

"Voy a buscar la manera de que al menos hasta que yo salga, de no correr a nadie. Es muy difícil la situación de Tlahualilo y yo tengo que hacer el esfuerzo", finalizó el edil.

Problemas

Nómina muy "inflada"

⇒ La nómina de presidencia cuenta con 365 empleados.

⇒ La administración pasada tenía 250.

⇒ El número de empleados recomendados es de 200 a 250.

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