Mobbing. A través de un estudio se determinó que quienes laboran en la Universidad no están exentos de acoso profesional. JOSÉ ANTONIO RODRÍGUEZ / EL SIGLO DE DURANGO
Durango
Un estudio del Instituto de Investigación Jurídica de la UJED señala que persiste el desconocimiento sobre una forma de violencia denominada "mobbing" o acoso moral en el trabajo, ya que al socializar dicho concepto y realizar el trabajo de campo, un cinco por ciento de las personas seleccionadas en la muestra para aplicar cuestionarios al interior de la Universidad se negó a participar.
También fue notoria la "actitud hostil" de algunos de ellos que parecieron sentirse aludidos en cuanto se mencionó que se estaba trabajando sobre el "acoso" moral en el trabajo. La investigación permitió corroborar la existencia de violencia psíquica y de acoso en el ámbito de la universidad pública, detectándose conductas que se pueden llamar "típicas" en este tipo de instituciones. Se destacó, por parte de los investigadores Velia Barragán Cisneros y Martín Gallardo García, el que consideraron "mal ambiente laboral" que hay en la biblioteca, lugar en donde sólo el 53 por ciento de los empleados se sienten realmente cómodos, lo cual contrasta , por ejemplo, con la Escuela de Música y la Escuela de Biología, en donde el ambiente se percibió agradable.
