La suspensión de labores durante los juegos de la Selección Mexicana en esta primera ronda, ocasionaron pérdidas económicas a las empresas, las cuales han preferido sortear este problema a enfrentar grandes niveles de ausentismo.
La suspensión de labores durante los juegos de la Selección Mexicana en esta primera ronda, ocasionaron pérdidas económicas a las empresas, las cuales han preferido sortear este problema a enfrentar grandes niveles de ausentismo.
De acuerdo con un estudio de Trabajando.com, una compañía, en la cual laboren 200 personas, pudo perder hasta 51 mil 753 pesos durante los tres partidos, a consecuencia de las inactividad de los empleados.
Indicó que durante la primera fase, la gran mayoría de los partidos fueron en horario laboral, por lo que las personas paran sus funciones para ver jugar a su equipo.
Precisó que la mayoría de los trabajadores tienen permiso para presenciar el mundial en horas de oficina, las cuales deberán reponer de distintas formas.
Según el informe, si se considera que el fervor de un partido dura cerca de dos horas, los mexicanos perdieron cuatro horas y media de su jornada laboral, lo que significó que sus empresas perdieron cerca de 17 mil 251 pesos por juego.
En el caso de Argentina, las compañías perdieron en la primera ronda 110 mil 240 pesos; Chile, 129 mil 090 y en España 231 mil 816 pesos.
A pesar de eso, las compañías creen que es más recomendable asumir el costo de esas horas de partido y luego ver la forma de recuperarlas, con el objetivo de prevenir un problema mayor como el ausentismo laboral.
Según una encuesta on-line llevada a cabo por LogMeln entre sus usuarios en España, Reino Unido, los Países Bajos y Francia, 43 por ciento de los empleados se ausentarán de la oficina para ver los partidos del Mundial que se celebrarán en horario de trabajo.
'El mejor escenario es que las empresas adopten medidas que permitan a los empleados ver los partidos de la selección mexicana, adaptar las oficinas para se pueda ver el juego, cambiar los horarios de entrada o salida y tratar de negociar con los empleados la manera de recuperar el tiempo perdido'.
