Será en los primeros meses de 2011 cuando el Ayuntamiento de Durango inicie la revisión del contrato colectivo de trabajo que marcará la pauta para un posible incremento u homologación para el personal de confianza.
La directora de Finanzas y de Administración, María Cristina Díaz Herrera, informó que tras darse a conocer que la Comisión Nacional de Salarios fijó en un 4.1 el aumento salarial para el 2011, esta información corresponde con el porcentaje que estará en disposición de otorgar el Ayuntamiento.
Dijo que la proyección en la que se trabaja es un 4.5 por ciento y que pudiera ser el reconocido, pero es un proyecto, porque además del incremento salarial se estaría actualizando el contrato colectivo de trabajo y en función del resultado que se obtenga y de la negociación se establecería un incremento al personal de confianza.
HOMOLOGACIÓN
En caso de que no hubiera recursos para los trabajadores que prestan sus servicios al Municipio bajo este esquema se buscarían homologar con los sindicalizados; si no se puede presupuestalmente se buscará privilegiar a los que menos tienen.
Actualmente la plantilla la conforman cuatro mil 500 trabajadores, manifestó María Cristina Díaz Herrera, quien mencionó que en tiempo y forma el Ayuntamiento cumplió en tiempo y forma con el pago de prestaciones de fin de año.
