El mayor impedimento que tienen las mujeres para avanzar a los puestos gerenciales es la falta de competencia, educación y habilidades. Los altos mandos están buscando ejecutivas motivadas bien calificadas, pero no pueden encontrar muchas.
Un jefe de personal describe la frustración que experimentó cuando platicaba con varias mujeres acerca de sus carreras: "No hay duda", comentó, "que en la actualidad hay más mujeres que están pensando en las posibilidades de progresar en el mundo de los negocios. Están insatisfechas y preocupadas por los pocos avances que han tenido en su trayectoria laboral. El problema surge, él continúa, "cuando yo les respondo a sus cuestionamientos con esta pregunta: ¿Realmente qué te gustaría hacer? Y por lo general, me contestan: no lo sé".
"Una carrera exitosa debe ser administrada como un negocio exitoso" dice Eleanor Brantley, profesora en administración de negocios, tú tienes que ser la guía de tu propia carrera y preguntarte constantemente qué debes hacer para desarrollarte profesionalmente. Para ello reflexiona sobre estas preguntas:
¿Cuáles son tus necesidades personales y profesionales?, ¿qué clase de trabajo disfrutas más?, ¿cuáles son tus metas?
Sabiendo realmente qué es lo que te motiva, podrás fijarte algunas metas posibles para el desarrollo de tu carrera, áreas donde se haga efectiva tu superación personal.
Una vez que conozcas tus necesidades y tus metas, el siguiente paso es determinar con qué cuentas en tu empresa.
¿CUÁLES SON LOS CANALES PARA AVANZAR EN TU EMPRESA? Piensa en cada factor importante en tu carrera y tu bienestar relacionado con tu empresa. Haz un plan para mejorar tu actuación en áreas en las que podrías ser más eficiente.
¿QUÉ ESTUDIOS O ENTRENAMIENTO NECESITAS?
¿Cuáles son las oportunidades de estudio o entrenamiento que ofrece tu empresa? Aprovecha todas las ocasiones en que tengas oportunidad de superarte. Comenta con tu jefe tus inquietudes y pídele que te oriente sobre cómo mejorar tus actuaciones y tu productividad.
En el próximo artículo continuaremos con este interesante tema.
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