AUTOEVALUACIÓN
Evalúa tus acciones con los siguientes puntos:
A. EFECTIVIDAD EN COSTOS
¿A qué grado hago mi trabajo tomando en consideración los costos? ¿Trabajo con más eficiencia y menos errores? ¿Termino mis pendientes a tiempo, eliminando así las horas extras?
B. ACTITUD
¿Hasta qué punto tengo una actitud positiva con el personal? ¿Fundamento mis acciones, sentimientos y pensamientos? ¿Me gusta venir a trabajar? ¿Soy comprensiva y considerada con mis compañeros? ¿Me esfuerzo en promover mejores actitudes? ¿Demuestro lealtad hacia mi empresa?
C. RESPONSABILIDAD
¿A qué grado asumo la responsabilidad en mi trabajo? ¿Acepto los retos? ¿Asumo nuevas responsabilidades? ¿Trabajo sin que me supervisen?
D. IDEAS
¿He ofrecido ideas y sugerencias para implantar mejoras, en lugar de quejarme?
F. SEGURIDAD
¿Estoy pendiente de la seguridad propia y de otros? ¿Advierto a mis compañeros de algunos procesos inseguros?
G. IMAGEN
¿He conservado una imagen de calidad respecto a mi apariencia, nitidez personal, lenguaje, ambiente de trabajo? ¿Estoy consciente de los inconvenientes que provoco por impuntualidad o por mis ausencias?
H. SOLUCIONES, PREVENCIONES
¿Hasta qué punto he contribuido a solucionar o prevenir problemas? ¿Anticipo situaciones problemáticas y trato de evitarlas? ¿Conservo una línea de comunicación abierta?
I. BUENA DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN EQUIPO
¿Qué tanto estoy dispuesta a compartir la responsabilidad para que se haga el trabajo? ¿Ayudo voluntariamente a otros para obtener resultados? ¿Demuestro mi deseo de lograr las metas del departamento?
J. CONTRIBUCIÓN A LOS GRUPOS
¿Cómo califico mi contribución al desarrollo de mi departamento? ¿Estoy consciente de las metas del departamento? ¿Formo parte de un equipo? ¿Me comunico con los miembros del equipo?
Pon atención a tus respuestas de este cuestionario.
Agradeceremos nos envíes tu opinión a: institutomariacristina@prodigy.net.mx
