Trabajo. Se pretende que los empleados del Servicio Postal Mexicano puedan laborar en distintas áreas para incrementar la productividad, por lo que ya no sólo serán carteros. EL SIGLO DE DURANGO / EL SIGLO DE DURANGO
Mucho se ha especulado sobre la desaparición del Correo y su reemplazo por las nuevas tecnologías; sin embargo, más que pensar en esta posibilidad se trabaja en la modernización del servicio.
El gerente Postal Estatal, Guillermo Vigil, aseguró que el Nuevo Modelo Operativo que, en Durango, se completará en la tercera semana de este mes, no contempla despidos de personal. Explicó que el objetivo es reducir el tiempo de entrega de la correspondencia ya que el esquema con el que se trabaja actualmente conlleva varios puntos intermedios de revisión que implican más tiempo. Bajo la nueva dinámica sólo habrá dos: el Centro Nacional de Clasificación y el Centro de Reparto de donde partirá la entrega.
Afirmó que este nuevo proceso permitirá cumplir con los tiempos comprometidos de entrega que son de 48 horas en la misma ciudad, 72 horas en el estado y cinco días en el país, como máximo. Actualmente la correspondencia tarda en llegar siete días en zonas urbanas y hasta 10 días en las rurales.
Se espera que, al finalizar este año, en todo el país se esté trabajando bajo este nuevo modelo. "Cambian un poco los procesos, pero las plazas del personal no se afectan", afirmó el entrevistado.
CONTRATACIONES
Julio César García Arámbula, secretario General del Sindicato del Servicio Postal Mexicano (Sepomex), dijo que durante la pasada reunión nacional se acordó que a inicios de 2011 se liberarán las vacantes que están pendientes.
Y es que, en el caso de Durango, desde el 2008 se tiene un déficit de 47 vacantes que se perdieron por el programa de austeridad del Gobierno Federal lo que genera problemas para la programación de vacaciones y para que las rutas se puedan cubrir al ciento por ciento, según comentó.
Se les aseguró que en enero o febrero serán liberadas mil vacantes a nivel nacional y a Durango se le asignarán por lo menos las 47 plazas que están pendientes. Los nuevos empleados trabajarán bajo una nueva modalidad: ahora serán polifuncionales; esto para apoyar en diversas áreas del Correo, disminuir tiempos muertos y aumentar la productividad.
Actualmente hay 153 carteros en todo el estado.
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