Personal. El 21 de agosto de 2009 comenzó a trabajar el CEACC con una plantilla 'básica' de personal, a la fecha se tienen dificultades para completar la cantidad necesaria.
Durango
El Centro Estatal de Acreditación y Control de Confianza tiene problemas para completar su grupo de trabajo, pues los aspirantes no pasan las pruebas.
De las 120 personas que han hecho los exámenes, apenas se tiene una plantilla de 25; incluyendo a quienes ya estaban en la unidad.
José Luis Carrillo, director del CEACC, explicó que el Centro opera actualmente al 80 por ciento de lo que marca el modelo nacional de Control de Confianza; esto se debe a que las instalaciones donde se encuentran son provisionales y posteriormente tendrán que cambiarse al nuevo complejo de la Secretaría de Seguridad Pública, con lo que se completará el diez por ciento que falta de infraestructura.
El otro diez por ciento restante para completar lo que indica el modelo nacional, es lo relativo a la integración de la plantilla del personal del Centro; lo cual no ha sido posible porque en las evaluaciones para designar personal, los aspirantes no cumplieron con los requisitos; según evidenció el ex procurador de Justicia.
Señaló que faltan de 8 a 10 plazas por ocuparse, las cuales no han podido cubrirse porque los aspirantes "no han tenido las cualidades y aptitudes que exige el Centro". La negativa ha sido determinada no sólo por el CEACC, sino que fue avalado por el Centro Nacional de Control de Confianza.
"Hemos evaluado a 120 personas entre psicólogos, trabajadores sociales, abogados y médicos; de éstos, apenas hemos conformado una plantilla de 25 personas inclynedo los que ya estaban", dijo Carrillo Rodríguez.
