Personal. El 21 de agosto del 2009 comenzó a trabajar el Centro Estatal de Acreditación y Control de Confianza (CEACC) con una plantilla 'básica' de personal, a la fecha se tienen dificultades para completar la cantidad necesaria.
Durango
No dan el ancho. El Centro Estatal de Acreditación y Control de Confianza (CEACC) tiene problemas para completar su grupo de trabajo, pues los aspirantes no pasan las pruebas.
De las 120 personas que han hecho los exámenes, apenas se tiene una plantilla de 25; incluyendo a quienes ya estaban en la unidad.
AL 80 POR CIENTO José Luis Carrillo, director del CEACC, explicó que el Centro opera actualmente al 80 por ciento de lo que marca el modelo nacional de Control de Confianza; esto se debe a que las instalaciones donde se encuentran actualmente son provisionales y posteriormente tendrán que cambiarse al nuevo complejo de la Secretaría de Seguridad Pública, con lo que se completará el diez por ciento que falta de infraestructura.
El otro diez por ciento restante para completar lo que indica el modelo nacional, es lo relativo a la integración de la plantilla del personal del Centro; lo cual no ha sido posible porque en las evaluaciones para designar personal, los aspirantes no cumplieron con los requisitos; según evidenció el ex procurador de Justicia.
Señaló que faltan de ocho a diez plazas por ocuparse, las cuales no han podido cubrirse porque los aspirantes "no han tenido las cualidades y aptitudes que exige el Centro". La negativa ha sido determinada no sólo por el CEACC, sino que fue avalado por el Centro Nacional de Control de Confianza.
"Hemos evaluado a 120 personas entre psicólogos, trabajadores sociales, abogados y médicos; de éstos, apenas hemos conformado una plantilla de 25 personas conformando los que ya estaban en la unidad", dijo Carrillo Rodríguez.
REPLANTEAN EVALUACIÓN Sin precisar cifras, el director del CEACC afirmó que se han estado cubriendo la demanda de evaluaciones a cadetes de las diferentes corporaciones estatales, pero hay programas pendientes de iniciar y mencionó el caso de la Procuraduría de Justicia estatal.
Al respecto, aseguró que en el Acuerdo Nacional para la Seguridad, la Justicia y la Legalidad se estableció un plazo para evaluar la permanencia de agentes en activo; pero el Centro Nacional de Control de Confianza se dio cuenta de que los Centros Estatales no tiene la capacidad de dar cumplimiento a ese convenio.
Ante tal situación, dijo Carrillo Rodríguez, en enero de este año se hizo un replanteamiento de metas del Centro Nacional y emitió a Durango los lineamientos para evaluar a mandos medios y superiores que quedarán a cargo de la Federación, para que el CEACC lo haga con mandos medios y operativos.
José Luis Carrillo reconoció que el replantemianto de esta evaluación y el plan establecido inicialmente, van a ser insuficientes porque la demanda va a ir aumentando y esto va a requerir que el CEACC vaya creciendo.
"Iniciamos con una plantilla que va a ser insuficiente para poder cubrir la demanda", finalizó.
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