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Sube a diez millones la informalidad: STPS

Sin freno. La Secretaría del Trabajo señaló que el número de informales creció en diez millones, esta cifra es más alta que la dada por el INEGI.  ARCHIVO

Sin freno. La Secretaría del Trabajo señaló que el número de informales creció en diez millones, esta cifra es más alta que la dada por el INEGI. ARCHIVO

AGENCIA REFORMA

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) calculó que la informalidad se ubica en 21.2 millones de personas en el país, esto es casi 10 millones más de lo que reporta el Inegi que son 12.8 millones de trabajadores en esta condición.

La dependencia aseguró que con la aplicación de una nueva metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se puede medir de manera más precisa la cantidad de personas que se encuentran en un puesto de este tipo y con ello construyó una serie histórica desde 1995 hasta 2010.

En ella se observa que en 15 años, la informalidad ha crecido en 7.9 millones de personas, al pasar de 13.3 a 21.2 millones. La STPS ha presentado esta serie numérica como parte de su justificación para aprobar una reforma laboral que supuestamente permitiría la creación de nuevos empleos y la flexibilización del trabajo a través de contratos temporales.

El subsecretario Jaime Domingo López afirmó recientemente que cada año se incorporan a la Población Económicamente Activa (PEA) un millón 200 mil personas y en este contexto la informalidad es un tema de carácter estructural y no de coyuntura, señaló.

El Inegi ubica en 12.8 millones la cantidad de personas que se encuentran en la informalidad. En este rubro cabe todo el personal ocupado que éste fuera de los registros oficiales, como el de la Secretaría de Hacienda y el IMSS.

De acuerdo con la OIT, el empleo informal incluye a varios tipos de trabajadores: los que están por cuenta propia y los empleadores dueños de sus propias empresas en el sector informal.

También los trabajadores familiares auxiliares, que suelen trabajar sin contrato de trabajo escrito y formal, ya que por lo general su empleo no se rige ni por la legislación laboral, ni por la normativa de seguridad social.

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