Tu autoestima te hará triunfar

Un líder nace, pero también se hace, considera Ana Sofía Ceniceros, coordinadora de las carreras económico-administrativas en la Universidad del Valle de México (UVM), de modo que aún cuando una persona ya tiene ciertas características fundamentales, también es posible desarrollarse para convertirse en alguien digno de seguir.

“Un líder tiene muchas herramientas dentro de su personalidad que le abren las puertas a convertirse en un líder, sin embargo, hoy en día vemos que la preparación y la formación profesional de una persona lo pueden llevar a ser un líder”, manifestó la encargada de la materia de Liderazgo en el área de formación de profesionistas.

Señaló que un líder debe contar con características como la persuasión, a fin de motivar a sus subordinados o a la gente que está a su alrededor a que caminen junto a él, no sobre él ni debajo, sino que vayan juntos hacia un mismo objetivo.

Explicó que otros puntos son el respeto, la responsabilidad, la empatía, sobre todo porque muchas veces hay líderes que son muy buenos para dar órdenes y para sembrar temor en las personas que les siguen, pero no tienen la capacidad para ponerse en el lugar de a quienes dirigen.

“Hay otros factores como la honestidad, características que hacen de una persona un líder humanista, porque sabemos que hay muchos tipos de liderazgo, desde el autoritario, maquiavélico, son muchas clasificaciones, pero el que buscamos es el humanista”, expuso.

Ceniceros señaló que en la actualidad muchas universidades incluyen temas de Liderazgo donde se busca desarrollar en los estudiantes habilidades como el trabajo en equipo, para detectar quiénes tienen el don de dirigir a sus compañeros, pero la mismo tiempo, delegar tareas y lograr metas juntos.

“Hay muchas cuestiones que trabajar también en la parte ya más interna del ser humano, como lo es la autoestima, es difícil que alguien pueda llegar a ser un líder si su autoestima no está en un nivel óptimo, no digo ni alta ni baja sino un nivel estándar”, indicó.

La profesora explicó que si el líder tiene la autoestima muy alta, esto puede llegar a ser negativo, mientras que el tenerla en un nivel bajo también es dañino porque no sabrá dirigir a las personas. Señaló que es muy importante el desarrollo humano y personal para que pueda formarse alguien como un líder.

Ceniceros dijo que la formación de liderazgos en la actualidad es muy importante dada la situación en el país, donde el mercado es sumamente competitivo y realmente, para que pueda avanzar el profesionista, debe llegar con esta capacidad.

“No sólo es un liderazgo necesario para saber dirigir a los demás sino también para tomar decisiones”, comentó.

Expresó que muchas veces el profesionistas puede egresar de la carrera de Administración de Empresas y conseguir trabajo en una empresa de exportaciones donde tendrá que enfrentar situaciones que no vio en la carrera pero que cuenta con la capacidad de ser líder en dicha área, tomar las decisiones correspondientes y llevarlas a cabo.

“De otra manera, va a llegar el profesionista que sí estudió Comercio Internacional y va a tomar el puesto, a pesar de que tú puedes realizarlo con mejores habilidades y desarrollar el conocimiento intelectual”, manifestó la coordinadora.

“La competencia tanto laboral como profesional, la internacionalización que hay, últimamente tenemos cuestiones de otros países en nuestro propio país, nos hacen más competitivos y nos exigen ser líderes en lo que hacemos”, comentó.

Ceniceros consideró que cada persona debe darse la oportunidad de ser líderes en todos los ámbitos, comenzando desde lo más simple en el entorno familiar y de aquí pasar a la comunidad, el entorno profesional y finalmente llegar a la internacionalización desde el puesto que se ocupa.