Gracias a la tecnología, la forma de solicitar trabajo ha cambiado. Ahora, es más atractivo presentar tu currículum en video, que en papel.
Un currículum digital consta de un video de dos a cuatro minutos en donde el aspirante narra su experiencia y capacidades.
Aurora de León, experta en recursos humanos de Impulsus, asegura que el currículum impreso está quedando en el pasado.
"En la actualidad, el video currículo digital es un medio cada vez más usado y popular para encontrar empleo, ya que una imagen dice más que mil palabras", dice De León.
De acuerdo a la experta, un video currículum demuestra que el aspirante es una persona activa y dinámica, mientras que al encargado de recursos humanos le permite formarse una impresión del candidato y si éste parece adaptarse a una determinada posición antes de entrevistarlo.
"Se pueden evaluar las dotes verbales del candidato, el dominio de los idiomas o de informática y su presencia física", dice la experta.
PARA QUE TE CONTRATEN
De León recomienda tener cuidado al momento de hacer tu video currículum para que se vea profesional.
"Este video es como si estuviera sosteniendo una entrevista de trabajo y un desliz, como una voz muy baja o chillona, un vestido inapropiado o gestos excesivos, pudieran cerrarte la puerta de un posible trabajo", explica la experta.
Un video de mala calidad o muy casero, en donde se vean niños corriendo o mascotas pasando, continúa De León, no habla bien del candidato.
Una vez que se grabó el video, es importante colocarlo en portales de video como YouTube, para luego mandar el link a las áreas de recursos humanos de las empresas.
¿Y EN MÉXICO?
De acuerdo a Alberto Delgado, socio director de Impulsus, en México es muy escaso el uso del video currículum.
"Podría decir que no más del 3 por ciento de los candidatos están utilizando esta nueva forma de darse a conocer, pero es un proceso normal de uso que se tiene que generalizar en un futuro cercano", afirma Delgado.
Un tip es que en la introducción, el aspirante debe explicar quién es de manera corta e interesante y la persona debe hablar de forma clara, tener excelente presencia y utilizar de manera adecuada el lenguaje de las manos.
Algunos tip's
Para ser contratado:
⇒ En la introducción, el aspirante debe explicar quién es de manera corta e interesante.
⇒ Se debe detallar ejemplos actuales de tus éxitos laborales. La utilización de pizarras o gráficos para hablar de tus logros refuerza tu imagen profesional.
