Opción. En julio podría entrar en vigor la figura de la Concilicación Alternativa, en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
La conciliación alternativa que se pretende implantar en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del Estado de Durango, es una buena opción para las partes en litigio, pues se reducen los tiempos y costos de los juicios laborales, asegura José Gabriel Rodríguez Villa, dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) de Gómez Palacio.
BENÉFICA
Considera que la propuesta del titular de la Secretaría de Trabajo en el Estado, Arturo Yáñez Cuéllar, de implantar esa figura a nivel estatal, "traerá beneficios al lograr acortar los juicios laborales, reducir costos, pero sobre todo privilegiar el diálogo al terminar una relación obrero-patronal.
AÑOS
"En la actualidad un juicio laboral se lleva mucho tiempo ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pues sólo para la primera audiencia trascurren dos o más meses y se puede prolongar hasta años un juicio, lo cual es injusto para las dos partes", dice Rodríguez Villa.
Hay algunos abogados que representan a los trabajadores, añade, que prefieren alargar los juicios, pues al final obtienen mayores ingresos, pero eso va en detrimento tanto del trabajador, que necesita dinero para manenter a su familia mientras consigue otro empleo, como al empresario, que se ve en la necesidad de erogar una fuerte cantidad de dinero.
"Yo creo que debe existir la voluntad de todas las partes; empresarios, trabajadores y abogados, además que la conciliación alternativa permitiría abatir el rezago existente en las Juntas Locales de Conciliación.
"Se tiene contemplado que la conciliación alternativa entre en vigor a finales de junio o en julio y nosotros lo vemos como una buena opción para ambas partes", dice el dirigente cetemista.
El siglo de torreón / Primitivo González
