Empleo. Las personas con dis capacidades y los adultos mayores, aún pelean por un espacio en el ámbito laboral.
Todavía hay empresarios que no toman en cuenta a las personas con discapacidades para darles empleo.
El subsecretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Israel Cuéllar Hernández, comentó que desde que inició su labor en la administración el empleo para discapacitados ha ido en aumento. Señaló que de cinco empleos que se generaban al año, actualmente se generan hasta 600 espacios.
Mediante el programa permanente, Abriendo Espacios, la Subsecretaría ha logrado llegar con pláticas y peticiones directas con los empresarios para dar un espacio de empleo para las personas de capacidades diferentes, así como para los adultos mayores.
Monclova, Saltillo y Torreón, son los municipios en donde los empresarios buscan emplear a personas discapacitadas y adultos mayores.
Hoy primero de noviembre arrancó la primera quincena de reclutamiento para la STyPS en donde se ofrecen alrededor de 450 empleos en diferentes oficios y profesiones.
En la edición impresa de las ofertas de trabajo no se enlistan los espacios para personas de capacidades diferentes y adultos mayores. Explicó Cuéllar Hernández, que la forma de reclutar a estas personas es a través de una selección y diagnóstico personalizado previo, ya que se tienen que determinar las habilidades de manera individual para luego especificar cuál sería el área ideal para ellos. La forma de reclutar las solicitudes de empleo se dan a través del programa Valpar International de la Facultad de Sistemas de la Universidad Autónoma e Coahuila.
Para esta quincena que inicia se tiene previsto 37 espacios para personas de con discapacidades y adultos mayores.
Monclova es el municipio con mayor apertura para dar estos empleos.
Seguido de Saltillo y Torreón, en donde sólo algunas empresas lo solicitan.
Actualmente, hay pocas personas de capacidades diferentes que son profesionistas, sin embargo, los pocos que desean salir adelante logran hacerlo en un puesto bien remunerado. Ingenieros, supervisores, técnicos superiores y un psicólogo, son las profesiones en las que más se les emplea.
Hace seis años, se comenzó empleando a dos personas, actualmente hay empresas que solicitan hasta 100 en una quincena. "Sin embargo, aún hay empresarios que no se acostumbran a ver a las personas discapacitadas y a los adultos mayores laborando, ya que piensan que les van a dar problemas, que van a faltar al trabajo, que se la pasan enfermos, cuando son todo lo contrario, ya que son extraordinarios trabajadores, esto debido a que para ellos es difícil conseguir un empleo y por lo tanto lo aprecian mucho", dijo el subsecretario Cuéllar Hernández.
El folleto quincenal, la base de datos presencial de la STyPS, el portal del empleo en Internet www.coahuila.gob.mx/empleo/ y el número telefónico chambatel 01-800-111-6000, son las formas en las que se puede buscar empleo en el Estado y a nivel nacional.
Señaló también que hay que continuar abriendo corazones para dar un espacio de trabajo.
