Previsiones. Si una o varias personas son despedidas del sindicato, no tienen por qué quedarse sin su trabajo.
Hasta ahora sólo existe una solicitud de registro del Sindicato de Trabajadores del Municipio de Durango, más no cuenta con el respaldo legal que le permita operar, señaló Arturo Yáñez Cuéllar, secretario del Trabajo y Previsión Social.
Mientras tanto, el Sindicato Único de Trabajadores Municipales, dirigido por Alicia García Valenzuela, sigue manteniendo la titularidad, teniendo en cuenta que sus facultades no van más allá del colectivo.
Lo anterior, debido a que han surgido versiones que acusan que quienes se unan al colectivo nuevo que se promueve, serán despedidos de sus empleos, lo cual no puede ser.
Si una persona es despedida del sindicato, no tiene por qué quedarse sin su trabajo, ya que su compromiso con la institución es a parte.
Incluso, para que una o varias personas queden fuera de un sindicato, esto debe ser como resultado de la decisión de la Asamblea, no de quien dirige el colectivo.
En caso de que se llegara a registrar un despido laboral, derivado de este conflicto sindical, los afectados tienen todo el derecho de interponer una demanda ante la Junta Local de Conciliación.
VERSIÓN Por su parte, Adriana Valles Carrasco, quien se ostenta como secretaria general del nuevo sindicato, asegura que el registro lo realizaron el primero de diciembre.
