Muchas mujeres en el mundo están escalando puestos del más alto nivel ejecutivo en las empresas. Tomando en cuenta los obstáculos que han tenido que salvar para alcanzar esas posiciones clave y la diferencia que están haciendo en la forma en que trabaja el mundo de los negocios, su éxito es motivo de celebración y es también fuente de inspiración para millones de mujeres que tienen en su visión de futuro el llegar a ser líderes en los negocios y posicionarse en la cumbre de sus profesiones.
Por muchas décadas, el avance de las mujeres se ha relacionado con los términos justicia e igualdad. En los últimos años la atención en este tema se ha enfocado a las habilidades distintivas de las mujeres líderes de los negocios, su competitividad personal y cómo su presencia puede asegurar éxito financiero en las empresas que ellas manejan.
El diario londinense Financial Times -el periódico internacional de negocios más vendido en el mundo- realiza anualmente una investigación para determinar quiénes son las cincuenta mujeres más importantes en las empresas a nivel mundial, esta lista muestra a las más prominentes y de mayor influencia en los negocios y que tienen el puesto más alto de mando: CEO o Director General. Los expertos del jurado toman en cuenta para esta clasificación, el nivel de desempeño de las ejecutivas, su permanencia en el puesto y los resultados de la empresa que manejan incluyendo el nivel de rotación del personal, el número de empleados, el número de países en donde tienen presencia y la tasa de retorno total a los accionistas en los últimos tres años. Sólo son elegibles para esta clasificación quienes tienen por lo menos un año desempeñando el puesto de CEO.
El jurado está compuesto por siete jueces, cuatro mujeres y tres hombres, todos ellos de amplia experiencia en los negocios y que desempeñan puestos de CEO o son presidentes del Consejo en empresas internacionales como GE, Daimler, Hewlett-Packard, Atlas Copco y Coca Cola.
Tomando en cuenta que el mundo de los negocios está manejado principalmente por ejecutivos varones, las CEO's de esta lista representan una minoría de pioneras. Pero esa minoría está logrando que cada día más empresas se convenzan de las ventajas de la diversidad de género en los más altos niveles de la administración. Aun está en debate si los cambios que aceleraran la diversidad de género en los negocios se darán por nuevas legislaciones, cuotas de género o por simple convencimiento.
Entre las 50 mujeres más importantes en las empresas a nivel mundial predominan las norteamericanas (17) y les siguen las indias (6), chinas (6) y singapurenses (3), el resto son de 16 países, no hay en la lista ninguna mujer mexicana (aún).
Los sectores representados en esta lista son 20, predominando el sector de servicios financieros con 10, siguiéndole los sectores de Química, Alimentos y Bebidas, Comunicación y Ventas al Menudeo con cuatro cada uno.
Indra Nooyi CEO de PepsiCo es por segundo año consecutivo la líder número 1 en la lista de las mejores 50. La siguen Andrea Jung de Productos Avon, Güler Sabanci, del Grupo Sabanci de Turquía e Irene Rosenfeld de Kraft Foods. Estas cuatro prominentes mujeres son las mejores empresarias del mundo pero están bajo la presión de las otras 46 y de muchas nuevas retadoras que surgen cada año.
Nooyi nació en India y desempeña el puesto de CEO de PepsiCo desde el año 2006 y es la responsable de las estrategias y la planeación de este grupo desde el año 2001 cuando asumió el puesto de directora de Finanzas. Ella estudió una maestría en administración en el Instituto de Administración de India y trabajó dos años para Johnson & Johnson antes de cruzar el Atlántico para ir a estudiar en la Universidad de Yale con una beca.
Comenta Indra: "Cuando llegué a Estados Unidos sólo tenía $500 dólares y una beca para Yale. Era una inmigrante más, llegando a buscar el 'sueño americano' en 1978 y tenía que trabajar y estudiar. Mi padre me decía: si te dan un trabajo, hazlo siempre lo mejor que puedas, te tienes que preguntar siempre si usaste tus habilidades de la mejor manera. También me enseñó a ser estudiante de manera permanente, a aprender todos los días, a tener presente siempre que es mucho más lo que ignoro que lo que ya aprendí" .
Ciertamente esta lista de 50 mujeres empresarias es una lista inspiradora, incluye datos detallados de su vida personal y social, así como su nivel de preparación y los empleos desarrollados previamente y muestra cómo manejan su nivel de estrés en ambientes de alto desempeño. Muchas de ellas pertenecen a redes de colaboración con otras mujeres empresarias para crear sinergia e incrementar el número de mujeres empresarias. La lista completa de las cincuenta mejores empresarias se puede leer en el sitio http://womenatthetop.ft.com/interactive-graphic/top-50
Correo electrónico: jgonzalez2001@hotmail.com